自分らしく働くって、こういうこと―ポータブルスキルで転職・昇進!女性採用管理職が語るライフデザイン [単行本]

自分らしく働くって、こういうこと―ポータブルスキルで転職・昇進!女性採用管理職が語るライフデザイン の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「仕事はやりがいがあるし好きだけど、そろそろ結婚かな…」「独身を続ける選択肢もある？出産のタイミングは？」「この会社にいて、収入アップやキャリアアップは望めるの？」こんなふうに悩む気持ちをずっと抱えているあなたへ。資格がなくても、大丈夫。ポータブルスキルで昇進・転職は叶う。結婚・出産＆キャリアアップも諦めない！著者のリアルな実体験。自分らしいライフデザインとは？を伝えます。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　職場での信頼関係を築き、ポータブルスキルの土台をつくる（人間関係・リーダーシップ）
  第２章　自己肯定感とメンタルケアで、長く働ける土台をつくる（ストレス・モチベーション）
  第３章　健康管理とタイムマネジメントで、自分らしく働く（健康・ライフスタイル）
  第４章　ジェンダー平等と自己投資（社会構造とキャリア戦略）
  第５章　ファッションと自己表現で、セルフブランディング（外見・印象管理）
  第６章　ポータブルスキルで柔軟なキャリア戦略を（転職・スキルアップ）
  第７章　自分らしい選択と社会との関わり（総括）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  井手 香織(イデ カオリ)
  福岡県生まれ。Ｘ世代・非婚・管理職。元ＪＡＬ予約センターのトレーナー・マネージャー。昇進・転職や闘病経験など、エピソードに事欠かない。採用部門の管理職を担当。「超就職氷河級」にキャリアスタート。コールセンタートレーナー、予約制度やＷＥＢサービスの企画・営業にも従事。大手企業との連携サービスや予約センターの立ち上げなど、様々な業務経験を持つ。また、経営破綻の際には、最前線で株主クレーム対応も行い、稲盛和夫氏のフィロソフィを基にした企業再生の渦中に身を置いた。現在は「一人ひとりを大事にする」「木もみて森も見る」をモットーに企業の目標達成・多くのクライアント企業のコールセンター採用、育成支援・組織体制構築など日々奮闘している

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