「診療アシスタント」と創るチーム医療の新しいかたち―やまと在宅診療所の組織デザインと人材育成 [単行本]

「診療アシスタント」と創るチーム医療の新しいかたち―やまと在宅診療所の組織デザインと人材育成 の 商品概要

• 目次

  第1章 診療アシスタントが求められる背景
  1 増大する在宅医療ニーズ
  2 医師・看護師などの医療者の不足
  3 地方で働く医師を増やすには？
  
  第2章 診療アシスタントが担う役割
  1 診療アシスタントの業務範囲
  2 診療アシスタントの具体的な実務
  コラム その他運営事務のシェアードサービス化
  
  第3章 診療アシスタントのバックグラウンドと育成
  1 人材のバックグラウンド
  2 人材の育成
  
  第4章 診療アシスタントへの医師からの評価
  1 診療アシスタントのサポート効果の実感度合い
  2 診療アシスタントのサポートのうち，特にありがたみを感じていること
  3 他医療機関に診療アシスタントの導入を勧めたいか
  4 診療アシスタントに関するフリーコメント
  
  第5章 診療アシスタントの経営効果
  1 人材を強みに集中させ，組織生産性を高める
  2 患者さん目線を活かしたサービス向上／人材強化
  
  第6章 診療アシスタントのキャリアパス・未来
  1 診療アシスタントのキャリアパスの現状と開発の必要性
  2 診療アシスタントのキャリアパスの展望
  
  第7章 診療アシスタントを生んだ「やまと」
  1 やまと地域医療グループの概要
  2 地方と都市の医師循環モデル（やまとプロジェクト）

• 内容紹介

  2040年には170万人を超えると予測されている在宅医療患者。
  在宅診療はいま、空前の開業ブームです。しかし、地域によって医療者が偏在し、また日本全体の生産年齢人口が減っていくなか、その持続可能性には大きな懸念があります。
  そんな問題意識から「やまと」が10年かけて培ってきたのが「診療アシスタント」という新しい人材の活用戦略です。医療資格がなくてもできる仕事を積極的に「診療アシスタント」にタスクシフトすることで、医師・看護師は自分の専門性に注力でき、より生産性の高い仕事が可能となります。そして、単に診療の効率を上げるだけでなく、診療の質を上げ、量を改善し、診療所や地域を元気にする－－そんな可能性に満ち溢れた「診療アシスタント」という新しい存在のすべてを、「やまと」が惜しげなく公開したのが本書です。この「診療アシスタント」というまさに”目から鱗”の人材戦略を、貴院でも取り入れてみませんか？　診療所経営や地域医療政策に携わる方は必読の一冊です。
  
  本書はこんな人におすすめ
  ▷医療人材採用に苦戦している
  ▷医療人材育成に悩んでいる
  ▷診療所経営の効率化を図りたい
  ▷地方の地域医療の現場に関心がある

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  田上 佑輔(タノウエ ユウスケ)
  やまと地域医療グループ代表、医療法人社団やまと　理事長。熊本県出身。東京大学医学部卒業後、国保旭中央病院での研修を経て東京大学医学部付属病院腫瘍外科に入局。東日本大震災での災害医療ボランティア活動を機に２０１３年４月に宮城県登米市にやまと在宅診療所を開設し、地方と都市の医師循環モデルを実践。２０１４年１２月に「医療法人社団やまと」として法人化、在宅医療を主体とする診療所を東北を中心に全国にて運営している。２０２２年より一般社団法人やまとコミュニティホスピタルの理事長も兼務。地方と都市の医師循環モデルを実践し、ＮＨＫ朝の連続テレビ小説「おかえりモネ」の登場人物のモチーフにもなった。昨今は特に、若手医師のキャリア支援に注力している
  
  久嶋 静磨(キュウシマ シズマ)
  医療法人社団やまとアシスタントプロジェクト
  
  遠藤 真美(エンドウ マミ)
  医療法人社団やまとアシスタントプロジェクト
  
  朝岡 宏和(アサオカ ヒロカズ)
  株式会社地域医療パートナーズ

• 著者について

  田上佑輔 (タノウエユウスケ)
  医療法人社団やまと 理事長
  
  久嶋静磨 (キュウシマシズマ)
  医療法人社団やまとアシスタントプロジェクト
  
  遠藤真美 (エンドウマミ)
  医療法人社団やまとアシスタントプロジェクト
  
  朝岡宏和 (アサオカヒロカズ)
  株式会社地域医療パートナーズ

「診療アシスタント」と創るチーム医療の新しいかたち―やまと在宅診療所の組織デザインと人材育成 の商品スペック