人財育成で組織力アップ！ “公務員”課長の仕事術 [単行本]

人財育成で組織力アップ！ “公務員”課長の仕事術 の 商品概要

• 目次

  第１章 いよいよ課長のイスに…さあ、どうする？
  １　あなたの不安材料を整理しよう！／２　課長職に向けた具体的な準備は？
  ３　あなたはどんな課長になりたい？／４　課長としての日常～心豊かな暮らし方
  第２章 課長になった！“はじめの一歩”の仕事術
  １　ヒトとの関係づくり～課員とどう付き合う？／２　あなたの良さを、まず見せる！
  ３　課の経営って？いったいどこまでやればいい？／４　施策、事業、業務の段取り
  ５　追い詰められないための仕事術
  第３章 ここがポイント！職場が躍動する仕事術
  １　課長として大切なこと／２　言葉の重さを意識した職場づくりとは？
  ３　課長の動きで職場も組織も変わる！／４　施策・事業はこう進める！課長のワザが生きる仕事術
  第４章　部下を明るく活かす仕事術
  １　部下が躍動する「育み」の体系とは？／２　部下を活かす！課長の仕事術とは？
  ３　仕事の仕方を変えよう！／４　パワー・ハラスメントを根絶する
  第５章 たくましい経営組織をつくる仕事術
  １　職員の育成手法が、まちの発展に直接影響する！／２　若手の活躍の場をつくる手法とは？
  ３　デジタル技術をどう活用する？／４　職員が組織でイキイキと活躍するために！

• 内容紹介

  どうすればいい？
  ヒトの育て方　仕事の段取り　疲弊しない職場づくり…
  不安や悩みを抱える課長に贈るガイドブック
  
  ■新任課長をはじめとする全ての課長職に向けて、
  課長の心得、人財育成法、職場づくりの秘訣を解説！
  
  ■職場の人間関係から、施策・事業の進め方まで
  課長の不安や悩みを解消するための行動方法を紹介！
  
  ■公務職場の具体的な事例を交えた内容で、わかりやすく読める！
  
  ＜こんな悩みを持った課長たちにオススメです！＞
  ・課長になったけれど、どうも自信がない…
  ・部下指導では、どんな話し方をすればいいの？
  ・ヒトを育てるコツが知りたい！
  ・施策や事業の進め方のポイントが知りたい！
  ・活力ある職場をつくるには？

• 著者について

  山梨　秀樹 (ヤマナシ　ヒデキ)
  静岡県藤枝市理事・人財育成センター長
  昭和33年生まれ。昭和58年3月、京都大学経済学部を卒業し、同年4月、静岡県庁に入庁。総務部市町村課、旧総理府（現内閣府）地方分権推進委員会事務局、静岡県総務部合併支援室などを経て、平成20年10月、藤枝市行財政改革担当理事、平成24年8月、同市副市長、平成28年4月、静岡県知事公室長、平成29年1月、静岡県理事。平成31年3月に同県を定年退職し、同年4月から藤枝市理事。令和2年4月から同市人財育成センター長を兼ね、現在に至る。同年4月から令和4年3月まで静岡産業大学非常勤講師（地方自治論）。令和6年4月から静岡県立大学客員教授を兼任。著書に『伝えたいことが相手に届く！公務員の言葉力』（ぎょうせい）。他にコラム連載、寄稿、大学論文、県内外での講義や講演など多数。

人財育成で組織力アップ！ “公務員”課長の仕事術 の商品スペック