M&Aにおける労働法務DDのポイント 第3版 [単行本]

M&Aにおける労働法務DDのポイント 第3版 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  信頼の労働法務ＤＤの指標、５年ぶりの大幅改訂。第３版では、社内規程、労働時間、賃金、労使協定といったポイントをより深くとりあげることにあわせ、職安法、育介法、障害者雇用保進法、フリーランス法などの法令や重要裁判例に留意しつつ、企業の法令遵守体制にも十分な検討を与えた。

• 目次

  第1編　ストーリーで読むM&Aにおける法務DD（人事・労務パート）
  　第1章　キックオフ（買収対象企業の選定➡秘密保持➡スキーム選定➡LOI➡キックオフ）
  　　Ⅰ　法務の小枝ちゃん
  　　Ⅱ　解　説
  　第2章　 資料請求（資料請求➡資料開示➡資料検討）
  　　Ⅰ　法務の小枝ちゃん
  　　Ⅱ　解　説
  　第3章　 インタビュー
  　　Ⅰ　法務の小枝ちゃん
  　　Ⅱ　解　説
  　第4章　 エグゼクティブ・サマリー作成
  　　Ⅰ　法務の小枝ちゃん
  　　Ⅱ　解　説
  　第5章　 報告会
  　第6章　 クロージング
  
  第2編　法務DD（人事・労務パート）の要点
  　第1章　 組織構成等
  　　Ⅰ　人数等
  　　Ⅱ　事業場
  　　Ⅲ　労働組合
  　　Ⅳ　有期契約労働者
  　　Ⅴ　外国人労働者
  　　Ⅵ　派遣労働者
  　　Ⅶ　出　向
  　　Ⅷ　請負／業務委託
  　　Ⅸ　労働者性
  　　Ⅹ　障害者雇用
  　　Ⅺ　キーパーソン
  　第2章　 労働条件通知書・就業規則等規程類・労使協定ほか
  　　Ⅰ　労働契約の成立（労働条件明示義務等）
  　　Ⅱ　就業規則等規程類
  　　Ⅲ　就業規則の作成・意見聴取・届出義務、周知義務
  　　Ⅳ　就業規則の不利益変更
  　　Ⅴ　労使協定
  　　Ⅵ　過半数代表者
  　　Ⅶ　労働協約
  　　Ⅷ　労使慣行
  　第3章　 賃金・賞与・退職金
  　　Ⅰ　賃金支払いに関する原則
  　　Ⅱ　最低賃金
  　　Ⅲ　平均賃金
  　　Ⅳ　退職者の賃金に係る遅延利息
  　　Ⅴ　人事上の措置に伴う賃金の引下げ
  　　Ⅵ　賞与の支給
  　　Ⅶ　退職金の支給
  　　Ⅷ　パートタイムおよび有期労働者の均衡待遇・均等待遇
  　第4章　 労働時間の管理および時間外・休日手当、深夜割増賃金
  　　Ⅰ　労働時間制度
  　　Ⅱ　休憩時間の付与
  　　Ⅲ　管理監督者該当性
  　　Ⅳ　みなし労働時間制
  　　Ⅴ　高度プロフェッショナル労働制
  　　Ⅵ　 労働時間の把握（時間外・休日・深夜労働時間および長時間労働の存否の把握）
  　　Ⅶ　割増賃金の計算方法
  　　Ⅷ　固定残業代制
  　第5章　 法令遵守状況
  　　Ⅰ　性差別の禁止に関する法律
  　　Ⅱ　ハラスメントに関する法律
  　　Ⅲ　育児介護休業法
  　　Ⅳ　高年法
  　　Ⅴ　労働安全衛生法
  　　Ⅵ　労働保険・社会保険関連
  　　Ⅶ　内部通報制度の有無、内容および運用状況
  　第6章　 労働関連紛争等
  　　Ⅰ　従業員との間の紛争
  　　Ⅱ　解雇・雇止め
  　　Ⅲ　労働災害
  　　Ⅳ　メンタルヘルス
  　　Ⅴ　懲　戒
  　　Ⅵ　他社従業員の引き抜き
  　　Ⅶ　ハラスメント
  　　Ⅷ　行政指導等

• 内容紹介

  M&A時の労働法務DDの指標となる専門書。５年ぶりの大幅改訂！
  
  M&A時の労働法務DDの指標となる専門書。５年ぶりの大幅改訂となる第３版では、社内規程、労働時間、賃金、労使協定といったポイントをより深くとりあげることにあわせ、職安法、育介法、障害者雇用促進法、フリーランス法などの法令や重要裁判例に留意しつつ、企業の法令遵守体制にも十分な検討を与えた。

M&Aにおける労働法務DDのポイント 第3版 [単行本] の商品スペック