Z世代を戦力にするリーダー力 [単行本]

Z世代を戦力にするリーダー力 [単行本] の 商品概要

• 目次

  第1章 Ｚ世代にうまく対応できないのはなぜか
  第2章 実は似ている？　Ｚ世代との「共通点」
  第3章 誤解を前提としたコミュニケーションへの転換
  第4章 伝わるコミュニケーション　～どう叱るかを考える前に～
  第5章 甘くない現実に立ち向かう、進化型リーダー論

• 出版社からのコメント

  扱いづらいZ世代との壁を取り払い、よい関係をつくる方法。リーダーシップが進化し、チームをまとめて人を育てるリーダーになる法。

• 内容紹介

  Z世代の対応法にもやもやしているリーダー必読！　進化型リーダーのマネジメント指南
  
  リーダー・上司として、職場のZ世代への指導がうまくいかず、壁を感じている人は多いようです。
  あなたにも、こんな悩みはありませんか？
  ?がんばって指導しているのに、反応がイマイチ。
  ?動いてくれないのは納得していないから？
  ?どうフィードバックしたら伝わる？
  ?育てることに疲れてしまった……。
  
  Z世代への対応がうまくいかなければ、チームがまとまらない、望む結果が出せない……などの問題が多発します。
  でもそれ、決してZ世代のせいではありません。
  リーダーとしての「人を見る目」と「伝え方」のアップデートはできていますか？　
  Z世代を上手に巻き込んでこそチームは自走成長する！　実践的アプローチをイチから解説します。
  
  すべてはコミュニケーション。無理やり「共感」するより、個別の共通点にフォーカスする向き合い方で、心理的距離は縮みます。
  説明：目的や意義まで伝えていますか？
  指示：理由や背景を通して伝えていますか？
  指導：納得できる説明構造になっていますか？
  叱る：方法は、根本からシフトチェンジ。
  
  なぜ？　どうやって？　と思った方、Z世代に必須な向き合い方を、ぜひ本書で学んでください。

• 著者について

  海藤美也子 (カイドウミヤコ)
  WILLSORT株式会社 代表。小売・サービス業を専門とする人材育成・組織開発コンサルタント。
  法人営業、債権回収部門にてコミュニケーターのトレーナーを務め、アパレル店長・マネージャーを経て独立。現場に深く入り込む支援スタイルで、延べ1万2000人以上のスタッフ育成と、300社以上の売場支援・組織変革に携わってきた。
  Z世代との関係づくりに悩むリーダー層に伴走。チームが自ら動き出す“自走型組織”づくりを各地で支援している。座右の銘は「人はいつでも変われる。必要なのは、“決意”だけ。」
  WILLSORT株式会社　HP : https://willsort.co.jp/

Z世代を戦力にするリーダー力 [単行本] の商品スペック