日本一学生が集まる中小企業の秘密 増補改訂版 [単行本]

日本一学生が集まる中小企業の秘密 増補改訂版 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  新卒採用に２万人が殺到！経営者・採用担当者に読み継がれる必読書がリニューアル！他社の内定を蹴ってでも「この会社で働きたい！」と本気で思う新戦略。ガソリンスタンド、建設会社、エステ企業など、中小・地方企業も成功！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  プロローグ　社員を一人採用するのは「３億円の投資」と同じです！
  序章　なぜ、あなたの会社はデキル人材が集まらないのか？
  第１章　「集まらない、活躍しない、続かない」が会社の悩みのタネ
  第２章　「ニワトリ」が先か「タマゴ」が先か！？
  第３章　会社で活躍している人材を採用チームに抜擢しなさい！
  第４章　広告だけに頼らない「人が集まる」マーケティング戦略
  第５章　「入社したくなる」選考フローの作り方
  第６章　筆記試験と面接で見極めると「ミスマッチ」が起こる
  第７章　究極の採用は、「採用活動をしない」こと
  エピローグ　「はたらく」を「しあわせ」に。

• 出版社からのコメント

  他社を蹴ってでも「この会社で働きたい！」と思わせる、本物の採用戦略を大公開！　会社組織の在り方も変わる！

• 内容紹介

  初版発売以来、毎年重版を重ねてきた経営者・
  人事担当者の必読書が大幅加筆リニューアル！
  
  時を経ても色褪せない、新卒採用の本質を捉え、異例の重版を重ね続けた名著がリニューアル。
  初版発売当時、社員20名なのに新卒採用に1万人が殺到し、大きな注目を集めた株式会社Legaseed（レガシード）。
  今では社員50名を超え、2026年卒の新卒採用では22,000人以上もの学生からの応募を集めるまでに成長しました。
  
  本書では、その成長を支えた新卒採用戦略のみならず、入社した社員が成果を出す・成長するその秘密を、LegaseedCEOの著者がすべてお教えします。「どうせ優秀な人材は大手有名企業でなければ集められない」と諦めがちな中小企業・地方企業の経営者・人事担当者の方々に、いかにして中小企業が多くの注目を集め、求める人材を採用できたのか、そして会社が成長できたのか、その具体的で普遍的な「原理・原則」を明かします。
  
  「売り手市場」とされる今の時代にあっても、中小・地方企業が優秀な学生と出会い、惹きつけることは可能です。地方のガソリンスタンド、建設会社、エステサロンなど、多様な中小・地方企業が新卒採用を成功させた「本物の戦略」を惜しみなく公開しています。
  
  ※本書は『社員２０人なのに新卒採用に１万人が殺到　日本一学生が集まる中小企業の秘密』（2018年6月/徳間書店）を加筆・再構成し改題したものです。
  
  ＜目次＞
  増補改訂版の発刊にあたって
  プロローグ　社員一人を採用するのは「3億円の投資」と同じです！
  序章　なぜ、あなたの会社はデキル人材が集まらないのか？
  第1章　「集まらない、活躍しない、続かない」が会社の悩みのタネ
  第2章　「ニワトリ」が先か「タマゴ」が先か
  第3章　会社で活躍している人材を採用チームに抜擢しなさい！
  第4章　広告だけに頼らない「人が集まる」マーケティング戦略
  第5章　「入社したくなる」選考フローのつくり方
  第6章　筆記試験と面接で見極めると「ミスマッチ」が起こる
  第7章　究極の採用は、「採用活動をしない」こと
  エピローグ　「はたらく」を「しあわせ」に

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  近藤 悦康(コンドウ ヨシヤス)
  １９７９年、岡山県生まれ。２０１３年、株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄを設立。「はたらくを、しあわせに。」を経営理念に７００社以上の人材採用、人材育成、人事制度設計などの組織変革を支援。同社は、年間２万２０００人を超える学生が応募する人気企業となり、「マイナビ・日経２０２５年卒大学生就職企業人気ランキング（コンサルティング・調査部門）」で第２位にランクイン。近年はＹｏｕＴｕｂｅにて「最強の組織づくり」のノウハウも配信

• 著者について

  近藤悦康 (コンドウヨシヤス)
  1979年、岡山県生まれ。2013年、株式会社Legaseedを設立。「はたらくを、しあわせに。」を経営理念に700社以上の人材採用、人材育成、人事制度設計などの組織変革を支援。同社は、年間2万2000人を超える学生が応募する人気企業となり、「マイナビ・日経2025年卒大学生就職企業人気ランキング（コンサルティング・調査部門）」で第2位にランクイン。近年はYouTubeにて「最強の組織づくり」のノウハウも配信。主な著書に『進撃の思考』（幻冬舎）、『伸びてる会社がやっている「新卒」を「即戦力化」する方法』（クロスメディア・パブリッシング）、『はたらくを、しあわせに。』（クロスメディア・パブリッシング）、『一瞬で社員の心に火をつける シンプルな手帳』（日本経済新聞出版）、『できる人がやっている上司を操る仕事術』（PHPエディターズ・グループ）、『99%の会社が知らない「超・デジタル採用術」』（徳間書店）、『超超越主義。』（サンライズパブリッシング）がある。

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