中小・ベンチャー企業"ぼっち人事"でも0から学べる人事の本 [単行本]

中小・ベンチャー企業"ぼっち人事"でも0から学べる人事の本 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  人事のプロが教える人事の考え方、人材育成、人員計画、採用のテクニック―。人事を知り、人事を整え、「人が育つ」会社をつくろう。必読！いきなり人事を任された「ぼっち人事」担当者。人事部門設立を検討している経営者。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　中小企業も、ベンチャーも、「人事」のない会社は成長しない
  ２　「人事」部門を設立する前に知っておくべきこと
  ３　実は採用よりも重要！「人員計画」と「人材配置」をどう考えるか
  ４　雇用形態は？面接方法は？「優秀な人材」を採るための人事テクニック
  ５　離職が止まらない！会社を蝕んでいく「労務問題」の解決策
  ６　キャリアステップを示せば社員はもっと成長できる！「人事制度」の導入・見直し
  ７　「人事」という仕事のやりがいと喜び　その後のキャリア

• 出版社からのコメント

  人事初心者でも０から学べる人事の考え方

• 内容紹介

  優秀な人材の確保、離職対策、ハラスメント事案など会社における「人」の問題に直面しながらも、「人事部門」の設立・整備に乗り出せていない中小・ベンチャー企業は実に多い。しかし「『人』の問題は、放っておくとどんどん会社を蝕んでいく。人事のない会社に未来はない」と著者はいう。本書では、これまで１万人超の採用や研修を行ってきた人事の超プロである著者が、一人きりで人事を任された〝ぼっち人事〟担当者や、これから人事部門の設立を目指す経営者に向け、人事の基本的な考え方を指南する。組織においてなぜ「人事」が重要なのかがわかりやすく見えてくる。

• 著者について

  西尾太 (ニシオフトシ)
  人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。
  1965年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）にて人事部長、クリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。著書に「人事の超プロが明かす評価基準（三笠書房）、「超ジョブ型人事革命　自分のジョブディスクリプションを自分で書けない社員はいらない」（日経BP）、「人事はあなたのココを見ている！」（アルファポリス）、「人事制度の基本」「人事で一番大切なこと」（日本実業出版社）などがある。

中小・ベンチャー企業"ぼっち人事"でも0から学べる人事の本 の商品スペック