給与計算・社会保険・労務管理の相談対応ブック―税理士がアドバイスするときに読む [単行本]

給与計算・社会保険・労務管理の相談対応ブック―税理士がアドバイスするときに読む の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  顧問先から寄せられる労務の相談に税理士がどこまで対応するか。知らなかったでは済まないリスクとともに解説。「どこまでやるか」を整理して円滑な事務所運営に繋げる！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　就業規則・労働契約・労使協定に関する相談（就業規則の作成と届出；労働契約書の取り交わし　ほか）
  第２章　勤怠集計・給与計算・賞与計算に関する相談（労働時間の認識・集計；サービス残業への対応　ほか）
  第３章　社会保険・労働保険手続きに関する相談（健康保険・厚生年金保険の取扱い；雇用保険の取扱い　ほか）
  第４章　働き方の多様化に関する相談（労働契約と請負契約の違い；副業・兼業における労務管理　ほか）
  第５章　労働契約の終了・条件変更・承継に関する相談（退職・解雇；労働条件の不利益変更　ほか）

• 出版社からのコメント

  日常的に顧問先から寄せられる労務の相談について、税理士がどこまで関与すべきか、そのボーダーラインをリスクを含めて解説。

• 内容紹介

  税理士が、顧問先・関与先などから給与計算・社会保険・労務管理の相談を受けることは日常的に多いと思います。専門ではないからといって、全く話を聞かないわけにもいかないし、他方で、踏み込んだアドバイスをすることも、リスクがであると感じるのではないでしょうか。本書では、日常業務の延長で受ける労務相談に対して「踏み込みの程度」や「線引き」について、どこまでが適切であるかを感覚として察知できるようになるため、絶対に知っておくべき、と思うことをQA形式でまとめています。

給与計算・社会保険・労務管理の相談対応ブック―税理士がアドバイスするときに読む の商品スペック