女性に選ばれる会社の新・健康経営 [単行本]

女性に選ばれる会社の新・健康経営 [単行本] の 商品概要

• 目次

  第１章：職場の「生理・ＰＭＳケア」で”働きやすさ”も”生産性”もアップする
  第２章：タブーの壁は社員を「家族」だと思えば超えられる
  第３章：勉強会は「生理によりそう社内文化」への第一歩
  第４章：「社内制度の構築」で生理によりそう文化を定着させる
  第５章：「知られない権利」を守るツール、アイテムを活用しよう
  第６章：「やってるつもり」の“勘違い”生理・ＰＭＳケアで逆効果に
  第７章：Period Conscious Companyがつくる日本の未来
  第８章：特別対談

• 出版社からのコメント

  「生理・PMS（月経前症候群）・更年期」の不調は経営リスク。女性の働きにくさを解消することが、人材定着と組織成長の鍵。

• 内容紹介

  女性の「見えない不調（生理・PMS［月経前症候群］・更年期）」は経営リスク！
  働きにくさを放置すれば、生産性も人材も失う時代です。
  そんな組織に未来はありません。
  
  生理・PMSなどによる労働損失は年4900億円！
  
  ーーー
  生理・PMS・更年期のつらさに無関心な職場では、
  女性は定着せず、育たず、活躍することも簡単ではありません。
  
  本書では、女性の働きにくさを理解し、女性の体調に寄り添った職場をつくることで、
  能力を発揮してもらい、組織も成長させる方法を豊富な事例とともに解説します。
  ーーー
  
  ＜もくじ＞
  第１章：職場の「生理・ＰＭＳケア」で”働きやすさ”も”生産性”もアップする
  第２章：タブーの壁は社員を「家族」だと思えば超えられる
  第３章：勉強会は「生理によりそう社内文化」への第一歩
  第４章：「社内制度の構築」で生理によりそう文化を定着させる
  第５章：「知られない権利」を守るツール、アイテムを活用しよう
  第６章：「やってるつもり」の“勘違い”生理・ＰＭＳケアで逆効果に
  第７章：Period Conscious Companyがつくる日本の未来
  第８章：特別対談

• 著者について

  坂梨亜里咲 (サカナシアリサ)
  坂梨亜里咲（さかなし・ありさ）
  
  mederi株式会社　代表取締役
  
  明治大学卒業後、ECコンサルティング会社でマーケティングと運営を担当。2014年より女性向けWebメディアのディレクター、COOを経て、2018年に代表取締役就任。
  2019年退任後、自身の不妊治療経験を背景に、望むタイミングで妊娠・出産・キャリア実現できる社会を目指し、mederi株式会社を創業。オンラインピル診療「mederi Pill」や法人向け福利厚生「mederi for biz」を展開。
  2025年、オンライン診療サービスを手がけるレバレジーズ株式会社に参画。同年、女性活躍推進テクノロジー協議会を設立し、企業向け健康経営セミナー、政策提言、表彰制度「Woman's Empowerment Award」などを通じ、女性が働きやすい社会づくりに尽力。

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