チームプレーの天才―誰とでもうまく仕事を進められる人がやっていること [単行本]

チームプレーの天才―誰とでもうまく仕事を進められる人がやっていること の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  環境・世代・経験・価値観。あらゆる違いが力に変わる、共創する技術。４００以上の組織やチームを見てわかった、他者と一緒に結果を出す方法のすべて。想いを共有して、意欲と能力を引き出しあう。１人では実現できない最高の成果の導き方。

• 目次

  はじめに：かつてチームプレーと呼ばれたものと、これからのチームプレー
  
  第１章　「ビジョン」を共有する
  見ている「景色」がバラバラになっていないか？
  
  第２章　「関わり方」を考える
  自分たちの都合ややり方を押し付けていないか?
  
  第３章　「ストーリー」を描く
  自分たちだけで盛り上がって「孤立」していないか?
  
  第４章　「体験」を創る
  「本当にできるの？」と不安になっていないか？
  
  第５章　「振り返り」を習慣にする
  「勉強になった」「大変だった」で終わりにしていないか?
  
  第６章　「余白」を大切にする
  つねに「成果」を出すことに追われていないか?
  
  第７章　「能力」を補う
  いまのメンバーの「能力」で走りきれるだろうか？
  
  第８章　「キャリア」のイメージをもつ
  自分やメンバーの「その後」を描けているか？
  
  第９章　「変化・成長」を実感する
  目先の評価に惑わされて「成長」を見過ごしていないか？

• 出版社からのコメント

  本当に仕事ができる人は「自分一人」で頑張らない。チームやプロジェクトをうまく回せる人がやっている全技術!!

• 内容紹介

  他者と協力して新たな価値を生み出す｢共創｣ができるようになる本
  
  自分一人で完結する仕事はほとんどありません。チームメンバー、社内の他部署、社外の取引先、他社など、さまざまな人と手を組み、力を借りて結果を出していく。つまり、あらゆる仕事は「チームプレー」だと言えます。
  さらに現代では、過去のノウハウや成功体験が通用せず、「自分だけ」「自社だけ」で成果を出すことに限界を感じている人や企業が増えています。
  
  そこで本書は、これまで言語化されてこなかった「チームプレー」のコツを伝えます。ただ協力するだけでなく、他者とフラットにつながり、お互いの知識や能力を発揮できる「共創」関係をつくるためのコツです。
  
  本書は、人を「権力」や「お金」で動かす従来型チームプレーをそれぞれ「1.0」「2.0」と位置付け、それとは違う「3.0」のチームプレーとして、「共創」を提案します。
  その状態になるために必要な９つの要素を言語化し、各要素をもたらすための具体的ノウハウを紹介。リーダーにかぎらず、いちメンバーでも実践できるものです。ひとつでも実践してもらえれば、チームが変わり、プロジェクトも円滑に進んでいくでしょう。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  沢渡 あまね(サワタリ アマネ)
  作家／企業顧問（組織開発＆ワークスタイル変革）。あまねキャリア株式会社ＣＥＯ／一般社団法人ダム際ワーキング協会代表理事。一般社団法人プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー。静岡県磐田市“学び×共創”アンバサダー。『越境学習の聖地・浜松』『あいしずＨＲ』『読書ワーケーション』主宰。大手自動車会社、ＮＴＴデータなどを経て現職。４００以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う
  
  下總 良則(シモウサ ヨシノリ)
  東北工業大学准教授（デザイン経営分野）／ｕｓａｄｅｓｉｇｎ代表／一般社団法人　デザイン経営研究所　代表理事／一般社団法人ＲＡＣ　理事。多摩美術大学を卒業後、商品企画担当者・プロダクトデザイナー、グラフィックデザイナーを経て、ｕｓａｄｅｓｉｇｎとして独立。フリーランスデザイナーとして、世界シェア第３位の広告代理店ピュブリシス傘下ビーコンコミュニケーションズや、ネクストユニコーンをはじめとするスタートアップ企業にジョインし、「デザインと経営学」をテーマに活動を広げる。ニューヨークで伝統ある国際グラフィックデザインアワード「Ｇｒａｐｈｉｓ　Ｄｅｓｉｇｎ　Ａｗａｒｄ」にて２０２３年に金賞を受賞し、ロゴ部門単独では世界第２位、日本からのエントリーの中では第１位を獲得。このほか、日本高等教育開発協会が審査した「コロナ禍でのＩＣＴを活用した新しい授業公募」にて、唯一の審査会全会一致事例として最優秀事例に採択され、日本の私立大学の中で第１位を獲得するなど、受賞多数。グロービス経営大学院修了　ＭＢＡ取得

• 著者について

  沢渡 あまね (サワタリ　アマネ)
  沢渡あまね
  作家／企業顧問（組織開発＆ワークスタイル変革）。あまねキャリア株式会社CEO／一般社団法人ダム際ワーキング協会代表。プロティアン・キャリア協会アンバサダー。
  大手自動車会社、NTT データなどを経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。主な著書は『組織の体質を現場から変える100の方法』（ダイヤモンド社）、『「推される部署」になろう』（インプレス）など。趣味はダムめぐり。
  
  下總良則
  東北工業大学准教授（デザイン経営分野）／usadesign代表／一般社団法人 デザイン経営研究所 代表理事／一般社団法人 RAC 代表理事。多摩美術大学を卒業後、商品企画担当者・プロダクトデザイナー、グラフィックデザイナーとしての経験を経て、usadesignとして独立。フリーランスデザイナーとして、世界シェア第3位の広告代理店ピュブリシス傘下ビーコンコミュニケーションズや、ネクストユニコーンをはじめとするスタートアップ企業にジョインし「デザインと経営学」をテーマに活動を広げる。

チームプレーの天才―誰とでもうまく仕事を進められる人がやっていること の商品スペック