中小企業のためのダイレクト採用術 [単行本]

中小企業のためのダイレクト採用術 [単行本] の 商品概要

• 内容紹介

  ◆ 小さい会社が採用の悩みを解決する方法は、ただ1つ。採用ページを作ることです人材獲得競争はますます、激化していきます。これから10年で400万人の労働人口が減るなかで、大企業では、採用数を3倍に増やす所も出てきています。そんな中、我々のような小さい会社で人材を採用するには、ただ一つ。自社専用の採用ページを作ることです。求人広告や人材紹介に依頼しても、大企業と同じ戦い方で採用するので、いつまで経っても、あなたが「欲しい」と思うような、優秀な人材は来ないでしょう。今まで、採用しても上手くいかなかったのは、あなたが悪いわけではなく、人材業界の大手が大企業用の採用方法を中小企業にムリくり当てはめられていたからです。大企業と同じ戦い方をしていても、ジリ貧になるばかり。大企業で採用されなかった、ダメな人材を中小企業で採用するハメになります。これまでは、あなたは、諦めていたかもしれません。ウチに良い人材は来ないと、悩み疲れ果てていたかもしれません。でも、安心してください。この方法を取り入れれば、社員数1名の小さい会社であっても、応募を集めることができています。それも、人材紹介や求人広告の会社に1円も支払うことなく、月に20名、50名、100名の応募を集めています。さて、あなたの会社に広告費1円も払わずに、毎月10人、20人、50人と応募が来るならどうでしょうか？それも、優秀な人材からの応募、若い有望株からの応募が来ればどうでしょう？このダイレクト採用術は、あなたの会社の採用ページを作るというものです。◆ この本の内容は？◎中小企業が、採用活動で大企業に勝てる唯一の方法◎中小企業の採用担当者の悩みを解決する「ダイレクトマーケティング採用」とは何か？◎採用サイト：中小企業は大手企業の採用ページを真似してはいけない◎マーケット：求職者は売り込まれるとそっぽを向く◎メッセージ：会社を曝け出すとマッチング精度が向上する◎メディア：ナビサイト頼みで本当にいいのか？◎ダイレクトマーケティング採用の実践◎人事に必要なスキル

中小企業のためのダイレクト採用術 [単行本] の商品スペック