AI時代に仕事と呼べるもの―「あなただけ」の価値を生み出し続ける働き方 [単行本]

AI時代に仕事と呼べるもの―「あなただけ」の価値を生み出し続ける働き方 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「ＡＩ以上の価値」を生み出す人に共通する仕事の作法。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  はじめに　ある日突然、自分のキャリアが「無価値」に見えた
  第１章　ＡＩによって「仕事の定義」はこう変わる
  第２章　ＡＩ時代の仕事の基礎マインド―成果を出し続ける人が必ずもっている「思考の土台」
  第３章　「経験知」を積み上げる仕事―ＡＩを価値あるものに変える人間の現場力
  第４章　「決断」して責任をもつ仕事―決断を積み重ねることで、人間ならではの価値をつくる
  第５章　「レビュー」で質を担保する仕事―目的達成に十分であるかを見極める
  第６章　価値のインフラとなる「フィジカル」な仕事―人間にしか出せない価値を発揮する、ＡＩ時代最大の武器
  第７章　ＡＩ時代の仕事で、最高に楽しく生きる
  おわりに　一つ一つの経験こそが、「あなただけ」の価値を生み出す
  付録　巻末Ｑ＆Ａ

• 出版社からのコメント

  いずれ「業務」の価値はゼロになる。ＡＩ時代に人間に残る仕事とは？「３＋１の価値」で代替されない人材になる生存戦略。

• 内容紹介

  ★☆★どんな職業でも「あなただけの価値」を生み出し続けるための仕事術★☆★
  ★☆★変化の最前線に立ち続けた著者が明かす、変わらない本質★☆★
  
  ＡＩ時代に本当に価値を持つのは、ＡＩ活用のスキルではありません。
  もっと泥臭く、人間的な「３＋１の価値」です。
  本書では、「ＡＩ時代でも仕事で成果を出す」ための具体的な方法論をお伝えします。
  
  先に断っておくと、この本に書いてあることは「やさしく」はありません。
  むしろ、「厳しすぎる」と感じる部分もあるかもしれません。
  できることなら私も、
  「努力しなくても大丈夫」
  「深く考えなくてもなんとかなる」
  と言いたいですし、そのほうが楽に生きていけるでしょう。
  
  しかし、残念ながら世の中はそういうふうにできていません。
  ただ、本書の内容を実践することで、
  「ＡＩ時代を生き抜く自信がついた」
  「ＡＩ時代に、自分の価値をより高めることができそうだ」
  と言っていただけると信じています。
  そして何より、
  
  「仕事そのものが、もっと面白くなった」
  
  そう思ってもらえる一冊になることを願っています。
  
  ◎目次
  第１章　ＡＩによって「仕事の定義」はこう変わる
  第２章　ＡＩ時代の仕事の基礎マインド――成果を出し続ける人が必ずもっている「思考の土台」
  第３章　「経験知」を積み上げる仕事――ＡＩを価値あるものに変える人間の現場力
  第４章　「決断」して責任をもつ仕事――決断を積み重ねることで、人間ならではの価値をつくる
  第５章　「レビュー」で質を担保する仕事――目的達成に十分であるかを見極める
  第６章　価値のインフラとなる「フィジカル」な仕事――人間にしか出せない価値を発揮する、ＡＩ時代最大の武器
  第７章　ＡＩ時代の仕事で、最高に楽しく生きる

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  三浦 慶介(ミウラ ケイスケ)
  株式会社グロースドライバー代表取締役社長。１９８３年生まれ。一橋大学法学部卒業。サイバーエージェント、リヴァンプ、グロース上場企業スパイダープラスのＣＭＯを経て２０２５年に独立。ゲーム・小売・飲食・教育・建設Ｔｅｃｈなど幅広い業界で事業成長を牽引。会員数１５０万人を超えるヒットゲームの開発、数百万人が利用するＣＲＭアプリの企画・開発、年間数十億円を運用するマーケティングチームの内製化、１年で生産性を１６０％改善する営業改革など、業種・業界を問わない事業成果を実現。現在は「ＡＩ時代の人材育成×事業戦略」を専門に、事業成長の伴走支援と知見の体系化に取り組む

• 著者について

  三浦 慶介 (ミウラ ケイスケ)
  三浦　慶介（ミウラ ケイスケ）
  株式会社グロースドライバー代表取締役社長。
  1983年生まれ。一橋大学法学部卒業。サイバーエージェント、リヴァンプ、グロース上場企業スパイダープラスのCMOを経て2025年に独立。ゲーム・小売・飲食・教育・建設Techなど幅広い業界で事業成長を牽引。会員数150万を超えるヒットゲームの開発、数百万人が利用するCRMアプリの企画・開発、年間数十億円を運用するマーケティングチームの内製化、1年で生産性を160％改善する営業改革など、業種・業界を問わない事業成果を実現。現在は「AI時代の人材育成×事業戦略」を専門に、事業成長の伴走支援と知見の体系化に取り組む。

AI時代に仕事と呼べるもの―「あなただけ」の価値を生み出し続ける働き方 の商品スペック