「何を考えているかわからない…」がなくなる 部下が自ら動きだす「上司の話し方」 [単行本]

「何を考えているかわからない…」がなくなる 部下が自ら動きだす「上司の話し方」 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「やる気があるのかないのかわからない」「プライベート重視で仕事は興味がなさそう」「何か言って辞められても困るし…」そんな部下との関係性がちょっとした会話の積み重ねでみるみる変わる！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　なぜあなたの部下は話をしてくれないのか
  第１章　部下との距離を縮める「スモールトーク」
  第２章　部下が思わず耳を傾けたくなる「説明」
  第３章　部下の思いを引き出す「問いかけ」
  第４章　部下の存在を肯定する「傾聴」
  第５章　部下が自ら考えて動き出す「行動」
  第６章　部下との会話がうまくいかないときの対処法

• 出版社からのコメント

  若手の本音を引き出し、信頼関係を築くための会話術を紹介。報連相や会話がしやすくなり、仕事の生産性も上がるヒントを伝えます。

• 内容紹介

  世代間ギャップが大きくなり、上司はパワハラの不安や、部下との距離の取り方に悩んでいます。本書は、若手の本音を自然に引き出し、信頼関係を築ける会話術を紹介。報連相がしやすくなり、生産性も上がるヒントを、著書累計23万部超・350名の講師をマネジメントした著者が、紹介していきます。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  桐生 稔(キリュウ ミノル)
  株式会社モチベーション＆コミュニケーション代表取締役。日本能力開発推進協会メンタル心理カウンセラー。日本能力開発推進協会上級心理カウンセラー。一般社団法人日本声診断協会音声心理士。１９７８年、新潟県十日町市生まれ。２００２年、大手人材派遣会社に入社。営業成績がドベで新卒３カ月で左遷される。そこから一念奮起し、全国で売上達成率Ｎｏ１を達成する。その後、音楽スクールに転職し、事業部長を務める。２０１３年に一人で講師業を開始し、２０１７年に社会人の伝わる話し方を向上すべく、株式会社モチベーション＆コミュニケーションを設立。１００名の講師と共に、全国４５都道府県でビジネスマン向けの教育セミナー、研修を年間２，０００回開催。具体的で分かりやすいメソッドが評判を呼び、日本経済新聞、プレジデント、東洋経済オンライン、Ｙａｈｏｏ！ニュースに掲載される

• 著者について

  桐生 稔 (キリュウ ミノル)
  株式会社モチベーション＆コミュニケーション代表取締役・メンタル心理カウンセラー
  人材派遣会社の営業をボイストレーニングスクールの職員を経験後、コミュニケーションスクールを立ち上げる。現在は全国20ヶ所で、伝わる話し方、好かれる話し方、あがり症改善、人前でのスピーチトレーニングなどを実施。年間2,000回のセミナーを開催し、受講者数は20,000人を越える。

「何を考えているかわからない…」がなくなる 部下が自ら動きだす「上司の話し方」 の商品スペック