仕事に「生きがい」はいりません―30年の調査データが明かすZ世代のリアル(SB新書) [新書]

仕事に「生きがい」はいりません―30年の調査データが明かすZ世代のリアル(SB新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  データで明らかになった、今と昔で全く違う若者たちの姿。「活気ある職場」や「仕事熱心な上司」が理想という考えは、今の若者には一切通じない！？本書は、上司や先輩世代が「なぜ？」と首をひねりたくなる若者心理を、豊富なデータと実例から解説。仕事も消費も「みんなと同じ」が安心。しかし承認欲求も確かに持っている―そんな複雑な本音と、時代の変化を解き明かす一冊。

• 目次

  目次
  はじめに
  第1章　「職場」の溝――「仕事に情熱を持つ上司が理想」は１割以下
  第2章　「就活」の溝――企業も無視できない、最強メンターと化した親
  第３章　「成長」の溝――「楽するために就職したわけじゃない」かつての若者たち
  第４章　「生きがい」の溝――若者の間で消えゆく仕事のやりがい
  第５章　「努力」の溝――「がんばれば報われる」が死語になった世界
  第６章　「コミュニケーション」の溝――飲み会から見る世代ギャップ
  第７章　「消費」の溝――プレゼントは異性より同性同士で
  第８章　「承認欲求」の溝――若者の間で高まる「拒否回避欲求」
  第９章　「恋愛」の溝――社内恋愛はもう過去の遺物？
  第10章　｢社会貢献｣の溝――“エコ意識の高い若者”という虚像
  第11章　｢信用｣の溝――隣人すら信じない現代の若者たち

• 内容紹介

  職場・家庭・社会で「若者」と向き合うすべての人へ。
  30年の観測調査データで、謎に満ちた素顔が明らかに。
  
  ▼これが彼らの、表には出さない本音
  ◎「仕事に情熱を持つ上司」は嫌
  ◎職場に活気は求めていない
  ◎人前でほめられたくない
  ◎成功や能力はガチャで決まる
  ◎恋愛よりも推し活
  
  仕事・消費・恋愛・コミュニケーションに至るまで、多面的な切り口から世代間ギャップを解説し尽くす。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  金間 大介(カナマ ダイスケ)
  金沢大学融合研究域融合科学系教授。北海道医療大学客員教授。一般社団法人ＷＥ　ＡＴ（ウィーアット）副代表理事。日本知財学会理事。北海道生まれ。横浜国立大学大学院物理情報工学専攻（博士〈工学〉）、バージニア工科大学大学院、新エネルギー・産業技術総合開発機構（ＮＥＤＯ）、文部科学省科学技術・学術政策研究所、北海道情報大学准教授、東京農業大学准教授等を経て、２０２１年より現職。専門はイノベーション論、マーケティング論、モチベーション論等。若手人材や価値づくり人材の育成研究に精力を注ぐ。大手企業の他、医療機関や社会福祉法人との連携も多数
  
  酒井 崇匡(サカイ タカマサ)
  博報堂生活総合研究所主席研究員。２００５年、博報堂入社。マーケティングプランナーを経て、２０１２年より現職。ビッグデータを活用した生活者研究の新領域「デジノグラフィ」を開拓。長期時系列調査や定性調査などあらゆる生活者データを駆使した発見と洞察を行う

• 著者について

  金間大介 (カナマダイスケ)
  金間大介
  金沢大学融合研究域融合科学系 教授
  東京大学未来ビジョン研究センター 客員教授
  一般社団法人WE AT（ウィーアット）副代表理事
  一般社団法人日本知財学会 理事
  横浜国立大学大学院工学研究科物理情報工学専攻（博士〈工学〉）、バージニア工科大学大学院、文部科学省科学技術・学術政策研究所、北海道情報大学准教授、東京農業大学准教授などを経て、2021年より現職。博士号取得までは応用物理学を研究していたが、博士後期課程中に渡米して出会ったイノベーション・マネジメントに魅了される。それ以来、イノベーション論、マーケティング論、モチベーション論等を研究。『先生、どうか皆の前でほめないで下さい』（東洋経済新報社）『静かに退職する若者たち』（PHP研究所）など、著書多数。
  
  酒井崇匡 (サカイタカマサ)
  酒井崇匡
  博報堂生活総合研究所　主席研究員
  2005年博報堂入社。
  マーケティングプラナーを経て、12年より博報堂生活総合研究所に所属。 デジタル空間上のビッグデータを活用した生活者研究の新領域｢デジノグラフィ｣を様々なデータホルダーとの共同研究で推進中。 行動や生声あるいは生体情報など、可視化されつつある生活者のデータを元にした発見と洞察を行っている。

仕事に「生きがい」はいりません―30年の調査データが明かすZ世代のリアル(SB新書) の商品スペック