「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方 新版 [単行本]

「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方 新版 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  リーダーは、弱くてもかまわない。管理職、経営者、バイトリーダー、入社２年目、学級委員、部活のキャプテン、地域の役員、ＰＴＡ会長。あらゆる「リーダー」から反響殺到！元スタバＣＥＯの著者が語る、まわりに推されてリーダーになる方法。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　リーダーは、かっこいいとは限らない　「ついていきたい」と思われるリーダーの「考え方」
  第２章　リーダーは、饒舌でなくてもかまわない「ついていきたい」と思われるリーダーの「コミュニケーション」
  第３章　リーダーは、部下と飲みに行かない　「ついていきたい」と思われるリーダーの「マネジメント」
  第４章　リーダーは、人のすることは信じてはいけない　「ついていきたい」と思われるリーダーの「決断」
  第５章　リーダーは、立ち止まらなければいけない　「ついていきたい」と思われるリーダーの「行動力」
  第６章　リーダーは、多読家である必要はない　「ついていきたい」と思われるリーダーの「読書術」
  第７章　リーダーは、弱くてもかまわない　「ついていきたい」と思われるリーダーの「人間力」

• 内容紹介

  スターバックスでCEOを務めた著者が語る、
  まわりに推されてリーダーになる方法。
  
  「リーダー」と聞いてあなたは、どんな姿を想像するでしょうか？
  生まれつき、強いリーダーシップを持ち、プレゼンテーションも見事で、とにかくオレについてこい、というカリスマ的な雰囲気を漂わせているのがリーダーなのではないか。でも、自分はとてもそんなふうにはなれない……と悩んでいる方もいるかもしれません。
  
  著者の岩田さんは、誰でもリーダーになれる、と断言します。
  本書は、華麗な経歴を持ちながらも、「普通のおじさん」と自認する著者が教える、「まわりに推されてリーダーになる方法」を５１項目にまとめたものです。
  
  管理職や経営者の方はもちろん、新しくチームリーダーになった方、初めて後輩ができた方、などあらゆるリーダーに役立つ情報が満載の一冊です！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  岩田 松雄(イワタ マツオ)
  株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。元立教大学教授。元早稲田大学非常勤講師。実践女子大学客員教授。１９５８年生まれ。大阪大学経済学部卒業後、日産自動車株式会社に入社。セールスから財務に至るまで幅広く経験し、ＵＣＬＡアンダーソンスクールに留学。その後、外資系戦略コンサルティング会社、日本コカ・コーラビバレッジサービス株式会社役員を経て、株式会社アトラスの代表取締役社長として３期連続赤字企業を再生。さらに、株式会社タカラ常務取締役を経て「ＴＨＥ　ＢＯＤＹ　ＳＨＯＰ」を運営する株式会社イオンフォレストの代表取締役社長に就任し、売り上げを約２倍に拡大させる。２００９年、スターバックス　コーヒー　ジャパン株式会社のＣＥＯに就任し、ＡＮＡとの提携、新商品ＶＩＡの発売、店舗内Ｗｉ－Ｆｉ化、価格改定など次々に改革を断行して業績を向上。ＵＣＬＡビジネススクールよりＡｌｕｍｎｉ　１００　Ｐｏｉｎｔｓ　ｏｆ　Ｉｍｐａｃｔに選出される（歴代全卒業生３７，０００人から１００人選出。１９９２年卒業生では唯一人）。２０１１年、リーダー育成のための株式会社リーダーシップコンサルティングを設立し、現在に至る。２０２３年、早稲田大学よりティーチングアワードを受賞した

• 著者について

  岩田松雄 (イワタマツオ)
  株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。元立教大学教授。元早稲田大学非常勤講師。実践女子大学客員教授。１９５８年生まれ。大阪大学経済学部卒業後、日産自動車株式会社に入社。セールスから財務に至るまで幅広く経験し、ＵＣＬＡアンダーソンスクールに留学。その後、外資系戦略コンサルティング会社、日本コカ・コーラビバレッジサービス株式会社役員を経て、株式会社アトラスの代表取締役社長として３期連続赤字企業を再生。さらに、株式会社タカラ常務取締役を経て「ＴＨＥ ＢＯＤＹ ＳＨＯＰ」を運営する株式会社イオンフォレストの代表取締役社長に就任し、売り上げを約２倍に拡大させる。２００９年、スターバックス コーヒー ジャパン株式会社のＣＥＯに就任し、ＡＮＡとの提携、新商品ＶＩＡの発売、店舗内Ｗｉ－Ｆｉ化、価格改定など次々に改革を断行して業績を向上。ＵＣＬＡビジネススクールよりＡｌｕｍｎｉ １００ Ｐｏｉｎｔｓ ｏｆ Ｉｍｐａｃｔに選出される。２０１１年、リーダー育成のための株式会社リーダーシップコンサルティングを設立し、現在に至る。２０２３年、早稲田大学よりティーチングアワードを受賞した。

「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方 新版 の商品スペック