HR再起動―AIと人的資本の時代に、人事が担うべきこと [単行本]

HR再起動―AIと人的資本の時代に、人事が担うべきこと の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ＨＲが変われば、会社が、そして社会が変わる！！これがＨＲの未来地図だ！経営者と人事担当者、必読。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　定型業務からの脱却：なぜ「ＨＲ再起動」が必要なのか
  第１章　人的資本経営とは何か
  第２章　企業文化（カルチャー）が競争力になる
  第３章　ＭＢＯはなぜ導入されたのか？そして、なぜ今崩壊しつつあるのか？
  第４章　ＡＩ時代のＨＲ業務：最新テクノロジーとの共存
  第５章　フィロソフィーと“働く意味”を再設計する：ＡＩに仕事が奪われる時代に、人間に残る“価値”とは
  第６章　ウェルビーイングと心理的安全性：“人間らしさ”を守るＨＲへ
  最終章　ＨＲの未来地図：組織から社会を変える人事の力

• 出版社からのコメント

  AIの波にただ飲み込まれるか、それとも未来を選び取るか？　AIに仕事を奪われる？そんなこと、もはや前提だ！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  藤本 英樹(フジモト ヒデキ)
  人間×ＡＩ共進化ストラテジスト／ＨＲアーキテクト。ＢＢドライビングフォース株式会社代表取締役。１９９８年早稲田大学政治経済学部卒業。学生時代より音楽家として活動し、世界４０カ国以上で公演を行う。音楽活動引退後、事業会社、シンクタンク、外資系コンサルティングファーム、国会議員事務所などで勤務し、２４年より現職。「人間とＡＩの共進化」をテーマに、研究・調査、執筆、イベント開催、政策提言、企業へのＡＩ導入支援、組織改革の伴走などに取り組む

HR再起動―AIと人的資本の時代に、人事が担うべきこと の商品スペック