評価と報酬の経営学-アイツの査定は高すぎる？（光文社新書） [新書]

評価と報酬の経営学-アイツの査定は高すぎる？（光文社新書） の 商品概要

• 出版社からのコメント

  仕事の「評価」に関する仕組みを、管理会計を専門とする気鋭の経営学者がわかりやすく解説。日本の経営の真髄に迫る。

• 内容紹介

  「自分は正しく評価されていない」「うちの評価制度はクソだ」。仕事の評価とそれに紐づくボーナスや出世などに、文句のないビジネスパーソンはいないだろう。では、実際のところ、仕事の評価はどのようになされるのか。なぜ役員報酬は高くなるのか（実際は米国などと比べるとかなり低い）、なぜ主観的な評価が増えるのか、そもそも評価という仕組みは組織に必要なのか。管理会計を専門とする気鋭の経営学者がわかりやすく解説。

• 著者について

  濵村純平 (ハマムラ ジュンペイ)
  関西学院大学商学部教授。2017年3月に神戸大学大学院経営学研究科にて博士（経営学）取得。2017年4月より桃山学院大学経営学部講師、2020年10月より同大学准教授、2024年4月より関西学院大学商学部准教授を経て、2025年4月より現職。経営者報酬や業績評価、流通チャネルやコスト・ビヘイビアなどを研究テーマとする。著書に『寡占競争市場の管理会計』（中央経済社）、『レクチャー原価計算論』（中央経済社）、『経営者報酬の理論と実証』（共著、中央経済社）など。

評価と報酬の経営学-アイツの査定は高すぎる？（光文社新書） の商品スペック