新人保育者がグングン育つ 場面別「かかわり方のさじ加減」―職員みんなで育てよう [単行本]

新人保育者がグングン育つ 場面別「かかわり方のさじ加減」―職員みんなで育てよう の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  Ｚ世代の新人保育者の指導・育成がわかる！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　新人が育つ、先輩が活きる『かかわり方のさじ加減』
  ２　先輩保育者のかかわり方１　毎日積み重ねたいこと
  ３　先輩保育者のかかわり方２　毎週積み重ねたいこと
  ４　先輩保育者のかかわり方３　毎月積み重ねたいこと
  ５　先輩保育者のかかわり方４　季節ごとや毎年積み重ねたいこと
  ６　マネジメントは隠し味　園長・主任のチーム育成術
  資料編

• 内容紹介

  「新人育成って大変だ」──現場で働く誰もが一度はそう思ったことがあるのではないでしょうか。どんなに理論を学んでも、日々の現場は予想もしない出来事の連続。「どう声をかければよかったのか」「あの場面での判断は正しかったのか」と迷い続けるものです。だからこそ、育成は難しい。しかし同時に、我々を成長させ、園の保育の質を上げてくれる、そんな存在でもあります。
  　保育の世界は今、大きな変化の波の中にあります。深刻な人手不足の中で、新人が安心して働き続けられるかどうかは、園の未来を左右する大きなテーマです。社会全体でも「人的資本経営」という言葉が注目され、人を会社の資本ととらえ直し、人を育てる姿勢が強く求められています。新人育成は、単なる引き継ぎや業務の習得ではなく、園の“未来をつくる仕事”なのです。
  　育成に正解はありません。相手によっても状況によっても、うまくいく方法は変わります。しかしひとついえるのは、かかわり方のちょっとした「さじ加減」で、新人さんはぐっと伸びるということです。「怒る」のではなく「聴く」「任せる」でもなく「支える」。そのバランスのさじ加減が、本人のやる気や成長に大きな差を生みます。
  　本書は、著者が実際に現場で積み重ねてきた試行錯誤から生まれた1冊です。新人さんの育成に迷ったとき、壁にぶつかったときに繰り返し手に取って、「次の一歩」を踏み出すきっかけにしてもらえるよう願いを込めました。ページを開けば、きっと「こうしてみよう」「こんな視点もあったんだ」そんな小さなヒントが見つかるはずです。
  
  ＜目次＞
  はじめに
  第1章　新人が育つ、先輩が活きる 『かかわり方のさじ加減』
  第2章　先輩保育者のかかわり方①毎日積み重ねたいこと
  第3章　先輩保育者のかかわり方②毎週積み重ねたいこと
  第4章　先輩保育者のかかわり方③毎月積み重ねたいこと
  第5章　先輩保育者のかかわり方④季節ごとや毎年積み重ねたいこと
  第6章　マネジメントは隠し園長・主任のチーム育成術
  おわりに

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  菊地 奈津美(キクチ ナツミ)
  こどもの王国保育園　西池袋園園長。東京学芸大学芸の森保育園で主任保育士兼研究員として勤務。２０１７年にこどもの王国保育園を設立。ＹｏｕＴｕｂｅチャンネル「保育士ちょび園長の保育探究チャンネル」にて保育の情報を発信中
  
  河合 清美(カワイ キヨミ)
  ＮＰＯ法人こども発達実践協議会代表理事、東京都認可保育園園長、星美学園短期大学特別講師。２０１６年、保護者と保育士に向けたサポートや学びの機会づくりをすべくＮＰＯ法人こども発達実践協議会を設立し、代表理事となる。現在は、東京都認可保育園園長を務めながら、豊富な現場経験を活かして保育実践や保育士コミュニケーション研修の講師として登壇

新人保育者がグングン育つ 場面別「かかわり方のさじ加減」―職員みんなで育てよう の商品スペック