脱！仕事ごっこ－職場に居座る「悪気のないムダ」の手放し方(知的生きかた文庫) [文庫]

脱！仕事ごっこ－職場に居座る「悪気のないムダ」の手放し方(知的生きかた文庫) の 商品概要

• 出版社からのコメント

  職場での常識…しかし気づけば私たちの足を引っぱる慣習「仕事ごっこ」をシニカルなものがたりと丁寧な解説でやさしくアップデート！

• 内容紹介

  職場は「仕事ごっこ」にまみれている!?
  
  「なんとなく毎週会議」
  「理由は不明なビジネスマナー」
  「とりあえず相見積もり」
  …
  
  ビジネスの現場において“あたりまえ”とされているけれど、
  無駄に私たちの足を引っぱる慣習──それが「仕事ごっこ」です。
  
  どの仕事も、生まれた当初は意味があった。
  しかし、時代やテクノロジー、人々の価値観の変化のなかで
  陳腐化し、いつの間にか私たちの足を引っぱる厄介者に。
  
  「仕事は生きもの」、だからこそアップデートが必要です！
  本書では、職場のリアルが透けて見えるシニカルなものがたりと
  丁寧な解説の２パート構成で、職場に居座る“悪気のないムダ”を
  かしこく手放す方法を紹介します。
  
  近い将来、この本の内容が「むかし話」になっていることを願って──
  
  ※本書は技術評論社の『仕事ごっこ』を増補・改題し文庫化したものです。

• 著者について

  沢渡　あまね (サワタリ アマネ)
  作家／企業顧問（組織開発＆ワークスタイル変革）。あまねキャリア株式会社代表／一般社団法人ダム際ワーキング協会代表。プロティアン・キャリア協会アンバサダー。磐田市"学び×共創”アンバサダー。『越境学習の聖地・浜松』『あいしずHR』『読書ワーケーション』主宰。
  大手自動車会社、NTT データなどを経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。趣味はダムめぐり。#ダム際ワーキング 推進者。
  主な著書に、『組織の体質を現場から変える100の方法』『チームプレーの天才』（以上、ダイヤモンド社）、『職場の問題地図』『新時代を生き抜く越境思考』『バリューサイクル・マネジメント』（以上、技術評論社）、『「推される部署」になろう』（インプレス）、『なぜ、日本の職場は世界一ギスギスしているのか』（SBクリエイティブ）など多数。

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