コーチングスキルで伸ばすリーダー力-「DLQ：対話知能指数」を5つのステップ「WEAVE」で高めて目指す共創リーダー [単行本]

コーチングスキルで伸ばすリーダー力-「DLQ：対話知能指数」を5つのステップ「WEAVE」で高めて目指す共創リーダー の 商品概要

• 内容紹介

  品質が100点のものをただ作っていればよい時代は終わった――。
  求められるのは、組織構造の抜本的改革。
  DLQ（Dialogue Quotient：対話知能指数）を５つのステップWEAVE（ウィーブ）で伸ばして、共創リーダーに変われば、あなたの部下もチームも自然に動きます。
  新時代のリーダー必携のこの本で、あなたの変革エンジンに火をつけて、組織をスパイラルに進化させます。

• 著者について

  河原説子 (カワハラセツコ)
  コーチャルオフィス代表。共創リーダーシップ／共創組織開発コンサルタント、エグゼクティブコーチ。
  コニカミノルタ株式会社にて約29年間、広報・ブランド戦略・理念再構築・風土改革・組織開発を担当。国内外約4万人を対象とした意識改革プロジェクトをリード。その後、外資系プロフェッショナルファームで日本地区チーフ・ブランド・オフィサー（執行役）を務める。２社で５度の企業変革を経験し、トップダウン型の限界と、社員の「自己決定感」が生み出す力を痛感。2024年に独立し、「DLQ：対話の知能指数」を提唱。メンバーの知恵と情熱を結集する“共創リーダー”育成を推進している。
  どんなに仕組みを整えても、人は“自分で決めていないこと”は続かない。
  パーパスと戦略を結び、情景を描くことで、初めて人と組織は自走し始める－－その信念をもって企業変革をに伴走している。
  英国マンチェスター大学MBA（経営学修士）。国際コーチング連盟 認定コーチ（ACC）。

コーチングスキルで伸ばすリーダー力-「DLQ：対話知能指数」を5つのステップ「WEAVE」で高めて目指す共創リーダー の商品スペック