人材の条件―未来をつくるリーダーシップの磨き方 [単行本]

人材の条件―未来をつくるリーダーシップの磨き方 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  組織、国家、世界の未来を引っ張る「人材」をつくる。正しく発展し、人々に押し上げられる「徳」あるリーダーの姿とは。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　打たれ強く生きるリーダーの条件―信念と柔軟性を兼ね備えたリーダーをめざして―（「打たれ強く生きる」はリーダーの課題；「批判を受ける立場に立つ」ということ；社会人になっても志を持ち続けられるか；「自分なりの古典」をつくる努力；変えるべきものは変える姿勢を持つ「チェンジリーダー」になるために）
  第２章　人材の条件―エリートが打ち克つべき「四つの悪」―（「人間としての志」を立てよ；人間として正しくあれ；心の太陽を曇らせる四悪―「克」「伐」「怨」「欲」とは；精神的な態度における「人材の条件」とは）
  第３章　一流になる条件―プロフェッショナルとして成功する三つの条件―（ハワイでの英語説法で語った「海外の初転法輪」；一流になる条件１―熱意を持つ）
  第４章　徳あるリーダーのあるべき姿―『徳のリーダーシップとは何か』講義―（乱世の英雄・劉備玄徳の「徳」を学ぶ；劉備の人材をまとめる「徳」の力；「大器」になるための「運・鈍・根」の力；“「徳」と「才」の組み合わせの妙”を考えよ）
  第５章　世界のリーダーをめざして―危機の時代に求められる人材とは―（リーダーの資質は、磨けば育っていくもの　ほか）

• 内容紹介

  人材の条件につての講演、セミナーを活字化。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  大川 隆法(オオカワ リュウホウ)
  幸福の科学グループ創始者　兼　総裁。１９５６（昭和３１）年７月７日、徳島県に生まれる。東京大学法学部卒業後、大手総合商社に入社し、ニューヨーク本社に勤務するかたわら、ニューヨーク市立大学大学院で国際金融論を学ぶ。８１年、大悟し、人類救済の大いなる使命を持つ「エル・カンターレ」であることを自覚する。８６年、「幸福の科学」を設立。信者は世界１８６カ国以上に広がっており、全国・全世界に精舎・支部精舎等を７００カ所以上、布教所を約１万カ所展開している。説法回数は３５００回を超え（うち英語説法１５０回以上）、また著作は４２言語に翻訳され、発刊点数は全世界で３２５０書を超える（うち公開霊言シリーズは６００書以上）。ハッピー・サイエンス・ユニバーシティと学校法人幸福の科学学園（中学校・高等学校）の創立者、幸福実現党創立者兼総裁、ＨＳ政経塾創立者兼名誉塾長、幸福の科学出版（株）創立者、ニュースター・プロダクション（株）会長、ＡＲＩ　Ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ（株）会長でもある

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