"クミジョ"を考える(信山社ブックレット) [全集叢書]

"クミジョ"を考える(信山社ブックレット) [全集叢書] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  クミジョを考え、労組を考える。労働組合の力をみんなで全開させて、労働者の幸福を高めるためにどうすればよいのか。労働界で活躍する女性（クミジョ）を大幅に増強し、労働組合と日本の未来を拓く。

• 目次

  『〈クミジョ〉を考える』
  
  　本田一成（武庫川女子大学経営学部教授）著
  
  【目　次】
  
  🔶第1章　はじめに
  
  クミジョプロデューサー
  クミジョ・クミダン活動のきっかけ
  「クミジョインタビュー100」
  目立たないクミジョ
  本当は国民にとって大問題
  
  🔶第2章 労働組合の現在地─ 3つの危機
  
  労働組合の概要
  組合員の加入方式
  労組は人類の発明品
  クミジョはどこにいるのか
  推定組織率の低下が止まらない
  見えていない労組の危機
  リアル組織率の低下
  労組を取り囲む競合者たち
  ジェンダーギャップ
  女性が逃げようとしている
  
  🔶第3章　クミジョとは何者なのか
  
  クミジョは何人いるのか
  女性議員より多いクミジョ
  マイノリティ
  「男女共同参画基本計画」のクミジョ
  幻想の中立論
  クミジョの優位性
  クミジョのオピニオンの例
  6 波にわたる増強計画のレビュー
  計画と実践の到達点
  
  🔶第4章　どうしてクミジョの増強はいつも失敗するのか
  
  クミジョが増強できない
  増強をめぐる混乱
  増強不全の深層では
  クミジョの壁
  壁が教えること
  クミジョの崖
  崖が教えること
  改めてクミジョの声を拾ってみると
  
  🔶第5章　クミジョにとって労働組合とは何か
  
  労組の組織的特質
  職場環境─働きがい・働きやすさ・安全安心
  クミジョ増強の必要性について
  増強が不可欠である理由に関する私見
  組織の持続性に関する危惧
  組織能力が問われる
  カンター理論
  現段階では女性の人権が優先
  労働市場の「時限爆弾」
  最後のウーマンパワー政策とクミジョ
  
  🔶第6章　どうすればよいのか
  
  絶対に失敗しない方法とは
  勇気をもって優先順位を上げる
  スタートラインは効率化と対話
  時間と予算の捻出を
  組織にあった方法で進める
  5 つのポイント
  
  🔶第7章　おわりに

• 出版社からのコメント

  労働組合の力を、みんなで全開にする本。労働組合を女性活躍の視座から考察し、労働組合の活性化を図る。

• 内容紹介

  ◆労働組合の力を、みんなで全開に！－労働組合を女性活躍の視座から考察◆
  労働組合の力をみんなで全開させて、労働者の幸福を高めるためにどうすればよいのか。労働界で活躍する女性（クミジョ）の現状と課題を考察し、労働組合の活性化を図る。労働組合の力を、みんなで全開させるために必読！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  本田 一成(ホンダ カズナリ)
  １９６５年１０月生まれ。２０２１年４月　武庫川女子大学経営学部教授。博士（経営学）

• 著者について

  本田 一成 (ホンダ カズナリ)
  武庫川女子大学経営学部教授

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