相談に乗れるリーダーが必ずやっている『質問の作法』 [単行本]

相談に乗れるリーダーが必ずやっている『質問の作法』 の 商品概要

• 目次

  第１章　退学者ゼロを実現した『指導』と『育成』
  第２章　部下育成が出来るリーダーの自己チェックリスト
  第３章　リーダーのNGワード集
  第４章　相談されたいリーダーが心がけるべき７つの心構え
  第５章　相談を引き出すコミュニケーション【問いかけ実践編】
  第６章　「相談してきた部下」から「相談されるリーダー」に
  第７章　質問を効果的に活用した企業事例

• 内容紹介

  「あなたに相談したい」と相手に思わせる対話術（特に質問の方法）を伝授。
  心を開く具体的な言葉や問いかけ方、逆に相手の心を閉ざしてしまうようなＮＧワードを紹介・解説し、また実際に本書のノウハウを使って部下の問題解決を実現した企業の事例を紹介・解説する。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  糸数 直(イトカズ ナオ)
  なお行政書士事務所代表。質問家。研修講師。コンサルタント。行政書士。東京学芸大学教育学部卒業後、プロスポーツチームでの営業・広報職、専門学校での講師職を経て現在に至る。自ら考えて行動する人材を育てて、「ヒトの力」で事業を発展させるコンサルタント。「教える」のではなく「質問し引き出す」スタイルで、組織の課題解決をサポートする質問の専門家。専門学校の教職員の経験を活かし、従業員のやる気を引き出し、自分らしく輝ける職場づくりを信条とする。専門学校の全国平均の学生退学率が約１４％と言われる中、自クラスの退学者は５年間ゼロ。「自分がそこにいる意味」を見出す質問でやる気を引き出すのが得意

相談に乗れるリーダーが必ずやっている『質問の作法』 の商品スペック