なぜ外国人採用は、韓国人材から始めるべきか？ [単行本]

なぜ外国人採用は、韓国人材から始めるべきか？ [単行本] の 商品概要

• 出版社からのコメント

  人手不足解消の切り札は「韓国人材」だ。優秀で日本への適応力も高い彼らをどう採用すべきか。中小企業に贈る、新・人材戦略。

• 内容紹介

  人材不足に直面する日本では、海外人材の採用が不可欠となっている。ただ、企業が求めているのは、単なる人手の補充ではなく、優秀な人材を採用すること。東南アジアを中心とした出稼ぎ労働者の採用では、「人手不足」はクリアできても、「人材不足」は解消されない。そこで本書では、韓国人の採用を提案する。学歴主義の韓国では、幼少期から猛烈な勉強量をこなしてきた優秀な人材が数多くいる。一方で、韓国国内では就職難が深刻で、日本の99％に対し、韓国は60％強。韓国で就職できず、グローバルキャリアをもとめる韓国人が選ぶのが隣国の日本。言語の文法がほぼ同じで、文化的な親和性が高い日本は、韓国人材が働きたい国として世界でもトップの人気を誇る。人材難にあえぎながらも、懸念要素の多い海外人材の採用に二の足を踏む中小企業に対し、「韓国人材」から始めることを提唱する一冊。

なぜ外国人採用は、韓国人材から始めるべきか？ [単行本] の商品スペック