高成長体質になる―緩慢な衰退から抜け出し、持続的成長力を得る5つの核心 [単行本]

高成長体質になる―緩慢な衰退から抜け出し、持続的成長力を得る5つの核心 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  １３人の変革派ＣｘＯが取った共通アクションとは？

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　「平時」を「有事」にできないか（「高成長が止まらない企業」に着目する；古今の企業変革論を検証する；高成長体質になるための「５つの核心」）
  第２章　「５つの核心」が生み出す高成長への動力（絶え間ない変革の新しいアプローチ「高成長体質の５つの核心」；「５つの核心」でひも解くファーストリテイリングの高成長体質；ソニーの２度の高成長も「５つの核心」で読み解ける）
  第３章　高成長体質を決定づける「５つの核心」（「必要なのは危機感ではなく狂気」；「変化を目的にする」；「スピードが変化を生む」；「易きに逆らうエネルギーを与える」；「朝令暮改する、大胆にやめる」）
  第４章　「５つの核心」を持つ企業へのチェンジマネジメント

• 内容紹介

  環境変化に適応し、成長を続けている企業に共通する
  「物の見方、考え方、行動習慣」とは
  
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  「経営は狂気」
  まさにその通り！
  大注目のコンサルトップによる必読の一冊
  ――早稲田大学ビジネススクール　入山章栄教授
  
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  ITバブルやリーマン・ショック、少子高齢化に伴う人口減少、デフレの長期化、
  新興国の台頭などの荒波を受け、過当競争の中で多くの日本企業が売り上げを減らす中、
  「高成長が止まらない企業」がいる。
  
  本書では2000年から2023年までの日経平均株価を形成する東京証券取引所上場の
  代表的日本企業のうち、この期間のデータが揃う184社日本企業の業績を分析。
  高成長が止まらない企業を、数多くの企業現場をつぶさに見てきた著者の
  コンサルティング経験にも照らしながら、持続的高成長企業の共通点を見いだし、
  それを体系化することに挑戦した。
  
  どうすれば高成長体質の企業へと転換できるか、
  その解として、「5つの核心」についてそれぞれ解説している。
  
  1 必要なのは危機感ではなく狂気
  2 変化を目的にする
  3 スピードが変化を生む
  4 易きに逆らうエネルギーを与える
  5 朝令暮改する、大胆にやめる
  
  さらに13人の変革派CxOにインタビューを敢行。
  彼らが取った共通のアクションも明らかにする。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  則武 譲二(ノリタケ ジョウジ)
  ベイカレント　常務執行役員。ボストン　コンサルティング　グループ等を経て現職。主に全社・事業戦略の策定、ＤＸ、新規事業の立ち上げなどのテーマに従事。ベイカレント・コンサルティング代表取締役社長、経営研究機関のＢａｙｃｕｒｒｅｎｔ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ所長も務める

• 著者について

  則武譲二 (ノリタケジョウジ)
  ベイカレント 常務執行役員ボストン コンサルティング グループ等を経て現職。主に全社・事業戦略の策定、DX、新規事業の立ち上げなどのテーマに従事。ベイカレント・コンサルティング代表取締役社長、経営研究機関のBaycurrent Institute所長も務める。著書に『論点を研ぐ』（日経BP）、『戦略論とDXの交点』（東洋経済新報社）などがある。

高成長体質になる―緩慢な衰退から抜け出し、持続的成長力を得る5つの核心 の商品スペック