最新地方公務員採用試験研究―「新しい人物重視型試験」の提唱と今後の課題 [単行本]

最新地方公務員採用試験研究―「新しい人物重視型試験」の提唱と今後の課題 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  戦後の地方自治体において、必要な人材を採用するための地方公務員採用試験がどのように変化したのかを考察し、より深い分析を行いその方向性を明らかにする。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　公務労働の変化と「新しい人物重視型試験」の提唱（分権前の地方自治体の業務と職員に求められた能力；分権前の職員採用試験に求められる能力観；分権後の地方自治体の業務と職員に求められた能力；分権後の職員採用試験に求められる能力観と「新しい人物重視型試験」）
  第２部　地方公務員採用試験における「新しい人物重視型試験」の実証研究（地方職員採用試験での「新しい人物重視型試験」の実施実態の考察（４７都道府県を例として）；分析の結果；考察；近畿の中核都市を例とした地方公務員採用試験での「新しい人物重視型試験」の実施実態；最近の地方公務員採用試験での「新しい人物重視型試験」の実施実態（大阪府下の政令都市、中核市を除く市町村を例として））
  第３部　「新しい人物重視型試験」の動向―戦後日本の能力観の変化から今後の課題を含め考える―（戦後日本の能力観と職員採用試験の変遷；コンピテンシーという２１世紀型の能力と「新しい人物重視型試験」；分権・ＡＩ時代の地方公務員採用試験と「新しい人物重視型試験」の変質；今後の課題）
  第４部　エントリー・シートの書き方〈地方公務員採用試験における面接試験対策〉（個別面接のエントリーシートの書き方；具体的な面接試験；終わりに―面接場面を想定してエントリーシートを書く）

• 出版社からのコメント

  本書は、戦後の地方自治体において、必要な人材を採用するための地方公務員採用試験がどのように変化したのかを考察した

• 内容紹介

  本書では、戦後の地方自治体の役割を考察し、どのような人材が必要か、さらに必要な人材を採用するために、地方公務員採用試験はどのように変化したのかを考察し。

• 著者について

  秋山和雄 (アキヤマカズオ)
  　1951年生まれ。日本福祉大学社会福祉学部卒業、日本福祉大学大学院社会福祉研究科心理臨床学専攻修了、心理臨床学修士。武庫川女子大学大学院臨床教育学修了、臨床教育学修士。
  　大阪府庁にて勤労青少年育成、職業カウンセリング、障碍者就労支援、労働行政事務等に従事。大阪府退職後、ひきこもり親の会専属カウンセラー、国立大学学生生活課カウンセラー、東京リーガルマインドにて公務員試験のリアル面接官。
  現在、大阪バイオメディカル専門学校精神保健学講師。
  
  坂本高英 (サカモトタカヒデ)
  　1964年生まれ。関西大学工学部電気工学科卒、関西大学大学院工学研究科電磁エネルギー工学専攻修了。工学修士。高等学校・中学校教員免許、国家資格キャリアコンサルタント、ガイダンスカウンセラー、キャリア・カウンセラー、学校カウンセラー等の資格を有する。　静岡県、大阪市、大阪府の高等学校で教諭として勤務、工業教育と進路指導、キャリア教育の分野で長年にわたり指導。特に、生徒の進路等の相談において、カウンセリングを活かした支援を実践。また現在はスクールソーシャルワーカー担当コーディネーターとして、大阪府立都島工業高等学校定時制課程教諭として勤務し、多職種連携による生徒支援にも取り組む。

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