新ヒヤリ・グッジョブ報告KATETOS活用ハンドブック [単行本]

新ヒヤリ・グッジョブ報告KATETOS活用ハンドブック の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  本書は、「安全と生産性を両立させるための新しいアプローチ」と「デジタル活用による現場力の向上」を核としています。２部構成となっており、１では従来の「リスク排除至上主義（Ｓａｆｅｔｙ　１）」の限界を打破し、「うまくいっていること（Ｓａｆｅｔｙ　２）」から学び、安全と生産性を同時に向上させる「レジリエンス能力向上対策」を解説しています。具体的には現場で働く一人ひとりの力を最大限に引き出すためのデジタルツール、「ＫＡＴＥＴＯＳ（カテトス）」の活用ノウハウを事例を交えて紹介しています。２は「ＫＡＴＥＴＯＳ（カテトス）」操作方法のマニュアルを掲載しています。現場力を高め、安全と生産性の向上を実現するための新たな一歩を、このハンドブックから踏み出しましょう。

• 目次

  Ⅰ　解説と事例
  １　新ヒヤリ・グッジョブ報告とは
  ２　新ヒヤリ・グッジョブ報告の構成と特徴
  （１）構成
  （２）特徴
  ３　集団分析とアクションプラン
  （１）項目別集計
  （２）新ヒヤリ・グッジョブ報告の分析結果
  （３）グッジョブに役立つアクションプランの選定
  （４）アクションプランの採用と実行
  （５）AIによるヒアリングの実施
  ４　新ヒヤリ・グッジョブ報告アプリ「KATETOS」
  （１）KATETOSの開発
  （２）KATETOSの構成
  （３）KATETOSの操作手順
  ５　KATETOSの活用事例
  （１）株式会社堀口組／中小建設企業におけるヒヤリ・グッジョブ報告活動
  （２）株式会社SUGIKO／ヒヤリハット事例に基づくメタバースレジリエンス向上教育
  （３）株式会社ダイサン／AIヒアリング（KATETOS）で事例を深掘りし、安全意識を高める
  （４）寿建設株式会社／グッジョブを生む環境を整備し生産性アップ
  ６　個人と組織のレジリエンス能力向上対策
  
  Ⅱ　KATETOS操作マニュアル
  １　KATETOS操作マニュアル（全体・回答者用）
  ２　KATETOS操作マニュアル（回答者用）
  （１）初回起動
  （２）ログイン
  （３）「緊急×ヒヤリ」
  （４）「緊急×グッジョブ」
  （５）「毎日×ヒヤリ」
  （６）「毎日×グッジョブ」
  （７）「ヒヤリGJフルVer.」
  （８）AIヒアリング
  （９）報告結果の表示
  （10）利用時のワンポイント
  ３　KATETOS【管理者用】クイックマニュアル
  （１）利用開始時の操作
  （２）メニュー画面
  （３）初期設定
  （４）よく使う機能
  
  Column
  １　そもそもヒヤリハットとは？
  ２　レジリエンスとSafetyⅡ
  ３　「ジョブ・ディスクリプション」について
  ４　働き方改革がストレス状態を改善
  ５　場における心理的安全性
  ６　深化したSafetyⅠ⇒ヒューマンファクターの背後要因対策とは
  ７　危険回避能力とパフォーマンスの向上に関する発生機序
  ８　暗黙知とマニュアル
  ９　腹落ちするマニュアル
  10　管理職のレジリエンス能力向上教育とは

• 出版社からのコメント

  「安全か、生産性か」の時代は終わった！
  DX時代の新たな安全文化を築く、現場発の「知恵」を組織の力に変える羅針盤。

• 内容紹介

  本書は、「安全と生産性を両立させるための新しいアプローチ」と「デジタル活用による現場力の向上」を核としています。
  ２部構成となっており、Ⅰでは従来の「リスク排除至上主義（Safety Ⅰ）」の限界を打破し、「うまくいっていること（Safety Ⅱ）」から学び、安全と生産性を同時に向上させる「レジリエンス能力向上対策」を解説しています。具体的には現場で働く一人ひとりの力を最大限に引き出すためのデジタルツール、「KATETOS（カテトス）」の活用ノウハウを事例を交えて紹介しています。Ⅱは「KATETOS（カテトス）」操作方法のマニュアルを掲載しています。
  現場力を高め、安全と生産性の向上を実現するための新たな一歩を、このハンドブックから踏み出しましょう。

• 著者について

  本山　謙治 (モトヤマ　ケンジ)
  （一般社団法人仮設工業会　技術審議役）
  平成27年3月まで38年間、厚生労働省において主に労働基準行政に携わり、産業保健・建設安全衛生を中心に現場指導や安全衛生法令・各種ガイドライン策定に従事。平成27年7月、建設業労働災害防止協会技術管理部長に就任。同年12月「建設業におけるメンタルヘルス対策のあり方に関する検討委員会」、平成29年4月「ICTを活用した労働災害防止対策のあり方に関する検討委員会」、「建設業における労働安全衛生管理DXの方向性に関する円卓会議」等、多くの新設委員会を立ち上げる。令和4年7月、建設業労働災害防止協会を退職し、同年8月より現職。仮設工業会において「仮設工事におけるDX時代のレジリエンス能力向上対策に関する検討委員会」を同年12月に立ち上げ、建設工事従事者の安全性と生産性の向上に資する対策として、レジリエンス能力の向上に着目した現場での活動（新ヒヤリGJ報告、メタバース安全衛生教育プログラム、8D BIM）について検討している。
  
  田村　和佳子 (タムラ　ワカコ)
  （一般社団法人仮設工業会　調査研究支援アドバイザー、特定社会保険労務士・精神保健福祉士）
  
  平成23年さらしな人事労務オフィスを開業。人事労務法務・精神保健福祉の観点から企業のメンタルへルス対策支援に取り組む。平成27年12月、建災防「建設業におけるメンタルへルス対策のあり方に関する検討委員会」に参画。平成30年4月、建災防　技術管理部建設業メンタルヘルス対策室長に就任。災害防止活動の一環として実施する建設現場のメンタルヘルス対策を提案し、その推進活動を担う。令和4年4月退職し、同年12月より現職。仮設工業会において「仮設工事におけるDX時代のレジリエンス能力向上対策に関する検討委員会」の実務を担当。

新ヒヤリ・グッジョブ報告KATETOS活用ハンドブック の商品スペック