林業改良普及双書No.213 　実践事例にみる　林業人材確保・育成のための対策 [全集叢書]

林業改良普及双書No.213 　実践事例にみる　林業人材確保・育成のための対策 の 商品概要

• 目次

  解説編
  〈１章〉林業人材をめぐる動向と課題
  １　多様な林業従事者像
  
  ２　「緑の雇用」にみる雇用林業労働者像
  
  〈２章〉林業における人的資源管理の論点－調査事例から見えてきた課題と対策の方向－
  1 定着問題と強まる人材不足感
  
  2 林業人材の多様化－外国人と女性従事者、恒例者
  
  3「教え方」を教えることの難しさと副産物
  
  4体系だった能力評価の狙い
  
  5林業一人親方の再評価と課題
  
  〈３章〉自伐・自伐型林業の担い手としての展望
  １自伐・自伐型林業の定義とタイプ区分
  
  ２自伐・自伐型林業者の担い手としての要件
  
  ３自伐輪禍の組織化の意味ー静岡県における実態調査からー
  
  ４自伐・自伐型林業をめぐる今後の論点整理
  
  　　（１～３章：興梠克久 筑波大学 生命環境系森林資源社会学研究室 准教授）
  
  〈４章〉林業労働力の確保・育成に関する現状と取組について
  林野庁林政部経営課林業労働・経営対策室
  
  １はじめに
  
  ２林業労働の動向
  
  ３林業労働力確保・育成の取組
  
  ４外国人材の受入れ
  
  ５おわりに
  
  ■事例編
  
  《林業事業体独自の取組》
  
  福島県古殿町／新規就業者の獲得と育成は林業事業体の責務
  水野喜文（株式会社サンライフ 代表）
  兵庫県姫路市／林業というかけがえのない仕事と人づくり
  山田尚弘（株式会社山田林業 会長）
  和歌山県有田川町／皆で課題を共有し改善に取り組む社風で人材の確保・育成を図る
  竹上光明（竹上木材株式会社 代表取締役）
  鳥取県鳥取市／林業大学校を活用した就業前研修による人財確保
  嶋沢和幸（鳥取県東部森林組合 代表理事組合長）
  島根県益田市／若者に魅力ある職場づくり
  青山静佳（伸和産業株式会社 常務取締役）
  《市町村による取組》
  群馬県みなかみ町／地域特性を活かした自伐型林業の導入　住民自らの手による森林整備促進と企業連携
  田村泰則（群馬県みなかみ町 農林課林業振興係）
  高知県佐川町／地域おこし協力隊活用で林業の人材確保・育成　自伐型林業を核とした雇用の創出と定住化促進
  品原義仁（高知県佐川町 産業振興課林業振興係）
  《外国人材を活用した取組》
  愛媛県／外国人技能実習生の受入から見えてきた可能性と課題
  宇田新作（愛媛県森林組合連合会 久万山木材市売場所長）

• 出版社からのコメント

  長年にわたる調査研究成果と実践事例に学ぶ林業人材確保・育成

• 内容紹介

  編者である筑波大学准教授・興梠克久氏は、1990年代から「林業人材」の現状分析や将来展望に関する研究に取り組んできた、林業の雇用・労働分野のスペシャリストです。
  　30年以上にわたる膨大な調査研究の成果を踏まえた解説編では、平成以降の林業人材を取り巻く環境の変化、人材育成の動向、課題の整理と今後の展望を示すとともに、林野庁による人材確保支援策を紹介しています。
  　事例編では、「林業事業体独自の取組」「市町村による取組」「外国人材を活用した取組」の三つのカテゴリーを設け、林業人材確保に向けた実践事例を収録しました。
  　林業人材の確保・育成に取り組む方々の実務に役立つ一冊です。

• 著者について

  興梠克久 (コオロキカツヒサ)
  筑波大学 生命環境系森林資源社会学研究室 准教授 （2026年度より林政学研究室に変更） 1968年宮崎県生まれ。実家は自伐林家。1997年九州大学大学院農学研究科修了・博士（農学）取得。財団法人林政総合調査研究所・研究員、九州大学大学院農学研究院・助教を経て現職。著書に、『地域森林管理の主体形成と林業労働問題』（編著、2011年）、『日本林業の構造変化と林業経営体－2010年林業センサス分析－』（編著、2013年）、『林業新時代－「自伐」がひらく農林家の未来－』（編著、2014年）、『「緑の雇用」のすべて』（編著、2015年、2026年）など多数。

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