組織を壊す勇気――建築と保育園経営から学んだ「スクラップ＆ビルド」の思考法 [単行本]

組織を壊す勇気――建築と保育園経営から学んだ「スクラップ＆ビルド」の思考法 の 商品概要

• 出版社からのコメント

  信頼と共感から生まれる、新しい価値のかたちを紹介。２５年の軌跡を辿り、モノを超えて“価値が生まれる場所”を描く企業の物語。

• 内容紹介

  組織がうまく回らないのは、誰のせいか。
  経営者の理想が高すぎるのか、それとも社員の主体性が足りないのか――。
  その問いに、建築家であり保育園経営者でもある著者は、こう答える。
  「いちど、組織を壊してみませんか？」
  本書は、「スクラップ＆ビルド」という建築の発想をヒントに、組織マネジメントを“構造”から見直すための提案書です。
  設計事務所と保育園という、まったく異なる２つの組織の立ち上げと再設計を経験した著者は、「ルールで固めた仕組み」ではなく、「人が育ち、人が動く“場”づくり」こそが、本質的な組織改革だと気づきます。
  では、どうすれば人が育つ“場”をつくれるのか？
  
  第１章　組織を「スクラップ＆ビルド」する
  第２章　「人を育む職場環境」を設計する
  第３章　どんな相手にも伝わる「言語化」の技術
  第４章　信頼を勝ち取る「傾聴」のコツ
  第５章　「理想の人材」を育む場と仕組み
  第６章　事業を通じて社会課題を解決する
  
  本書のユニークさは、理論書でも自己啓発書でもなく、著者自身の「現場での試行錯誤」に裏打ちされている点にあります。
  空間と行動の相互作用、理念と言葉の再設計、信頼をベースにした関係構築。
  それらすべてが、「建築」と「経営」を往復する思考の中で体系化されているのです。
  理想の組織は、壊すことから始まる。
  本気で組織を変えたいすべてのリーダーに、読んでほしい一冊です。
  
  
  

• 著者について

  野口 直樹 (ノグチ ナオキ)
  建築家／起業家。
  佐賀県佐賀市生まれ。福岡市で創業し、地域に根ざしながら国内外で活動中。わが子の保育園が見つからなかった経験を原点に独立。建築設計と保育園運営の両方を実践しながら、園舎を単なる「建物」ではなく、子ども・保育者・地域が育ち合うための「環境」として捉える視点で事業を展開している。幼児施設設計は100件以上。自ら保育事業も立ち上げ、最大13園を経営。コロナ禍による経営危機や組織再編を経験する中で、「組織もまた環境である」という考えに至り、建築・教育・組織づくりを横断する独自の実践を続けている。作品は iF DESIGN AWARD、German Design Award をはじめ、キッズデザイン賞、都市景観賞など国内外で多数受賞。「draw a dream ― 夢を描き、夢を語れる世界をつくる」という思想のもと、人の可能性を信じ、環境と仕組みの力で“育ち”を支える挑戦を続けている。
  
  
  

組織を壊す勇気――建築と保育園経営から学んだ「スクラップ＆ビルド」の思考法 の商品スペック