労務理論学会誌〈第35号〉人的資本経営の意義と課題 [単行本]

労務理論学会誌〈第35号〉人的資本経営の意義と課題 の 商品概要

• 目次

  はしがき
  統一論題：人的資本経営の意義と課題
  　
  労務理論学会 第35回統一論題
  　「人的資本経営の意義と課題」提案趣旨　　　島内 高太
  　１．株主（ファンド）資本主義と「人的資本経営」　　　國島 弘行
  　２．人的資本経営の理論的位置づけとその課題　　　岡田 行正
  　３．事業構造転換とリスキリング――電機産業を事例に――　　　藤田 　実
  　４．人的資本経営が実体を伴うために必要なこと――日本企業の経営方針および経営手法の展開を手がかりに――　　　橋村 政哉
  
  【コメント】
  　１．統一論題報告へのコメント(1)　　　谷本 　啓
  　２．統一論題報告へのコメント(2)　　　鬼丸 朋子
  
  特別講演
  　１．トヨタ系企業における過密労働と過労自死裁判　　　梅村 浩司
  
  自由投稿（研究論文）
  　１．中小企業における「プッシュ型」労使コミュニケーション――1970 年代後半の工作機械メーカーにおける「民主化闘争」を事例に――　　　石丸 暁彦
  
  ワークショップ
  　１．自動車「電動化」時代におけるサプライチェーンと求められる人材の変化　　　田中 武憲
  　２．過労死等防止啓発授業の現状と課題　　　長井 偉訓、高橋 幸美、中川 香代
  
  職場レポート
  　１．副業・兼業に関する労働法的観点を中心とした考察及び今後の展望　　　吉川 　洋
  
  『労務理論学会誌』への投稿論文の募集について
  投稿規定
  英字目次
  執筆者紹介
  編集後記

• 内容紹介

  労務理論学会第35回全国大会統一論題「人的資本経営の意義と課題」を収録。

労務理論学会誌〈第35号〉人的資本経営の意義と課題 の商品スペック