コンテキスト・リーダーシップ　「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる(光文社新書) [新書]
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コンテキスト・リーダーシップ　「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる(光文社新書) [新書]

山口周(著・文・その他)


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出版社：光文社
販売開始日： 2026/04/15
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コンテキスト・リーダーシップ　「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる(光文社新書) の 商品概要

  • 出版社からのコメント

    「任せる上司」と「丸投げ上司」は何が違うのか？　組織はなぜうまくいかないのか？　リーダーシップ論の決定版！

  • 内容紹介

    「任せる上司」と「丸投げ上司」は何が違うのか？ あなたの組織は、なぜ成果が上がらないのか？　リーダーシップに関して蔓延している「危険な誤解」を解き、「文脈＝コンテキスト」という、リーダーシップについて考える新しい視点を提示。27万部のロングセラー『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？』の著者によるリーダーシップ論の決定版！　コンテキストを「読む力」「編む力」を養うブックガイド付き

コンテキスト・リーダーシップ　「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる(光文社新書) の商品スペック

商品仕様
出版社名：光文社
著者名：山口周（著・文・その他）
発行年月日：2026/04/15
ISBN-13：9784334109479
判型：新書
対象：一般
発行形態：新書
内容：経営
言語：日本語
ページ数：392ページ
縦：17cm
横：11cm
厚さ：2cm
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