815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115 [単行本]

815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115 の 商品概要

• 目次

  はじめに
  第１章　会社から期待されている人の「コミュニケーション」の習慣
  第２章　会社から期待されている人の「仕事」の習慣
  第３章　会社から期待されている人の「人間関係」の習慣
  第４章　会社から期待されている人の「マネジメント」の習慣
  第５章　会社から期待されている人の「会社の外」での習慣
  第６章　会社から期待されている人の「資料作成」の習慣
  第７章　会社から期待されている人の「会議」の習慣
  第８章　会社から期待されている人の「インプット」の習慣
  第９章　会社から期待されている人の「AI」の習慣
  第10章　会社から期待されている人の「休日」の習慣

• 出版社からのコメント

  17万人を分析してわかった、出世の早い人たちの共通点を紹介。データに基づいた「科学的」で「再現性」のある一冊!!

• 内容紹介

  815社の17万人を分析してわかった、トップ人材が出世するためにやっていたこと。
  
  AIによってあらゆる仕事が代替され始めた現代、「手に職をつけて食っていく」生き方はもはや無理ゲーになりました。よって、今後は多くの人が「企業の中で生き抜く」ことに重きを置いたキャリア観へとシフトしていくと思われます。
  とはいえ企業内でも、資料作成や文書生成など、一般的な「現場業務」の多くはAIによって効率化・代替されていきます。「量をこなす」「スピーディに処理する」といった能力では、もはや差がつきにくくなっています。
  そんな状況で、会社から期待され、必要とされ続けるには、どうすればいいのか。それを言語化したのが、本書です。著者がクライアント企業800社超のビジネスパーソン17万人の行動をAI分析してわかった、出世の早い人たちに共通する「115の習慣」を紹介します。
  
  「通勤時間に“耳の学習”をしている割合が一般社員より78％も高い」
  「朝の挨拶で“同僚の名前を口にする確率”が一般社員より30％以上高い」
  「エレベーターで“階数ボタン係”をやる頻度が一般社員より58％も多い」
  「デスクトップ上のアイコン数が一般社員より68％少ない」
  
  ……などなど、実際の調査によって明らかになった「意外な習慣や特徴」を多数収録。すべてにエビデンスのついた、これまでにない「ビジネススキル本」になりました！

• 著者について

  越川 慎司 (コシカワ　シンジ)
  株式会社クロスリバー代表取締役社長
  日系通信会社や外資ベンチャーなどを経て2005年にマイクロソフト米国本社へ入社。その後、日本マイクロソフトの役員としてExcelやPowerPointなどの事業責任者を務める。2017年には週休3日・複業を実践する会社を設立し、800社以上の働き方改革を支援。年300回以上提供する企業向けオンライン講座の受講者満足度は平均96％、行動に移す受講者は95％以上。
  著書は9年で32冊　『世界の一流は「休日」に何をしているのか』（クロスメディア・パブリッシング）や、『AI分析でわかった トップ5%社員の習慣』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）など。自著累計は128万部。NHK、TBS、テレビ東京、PIVOT、NewsPicksやReHacQなどメディア出演多数。

815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115 の商品スペック