なぜ、男性上司の「優しさ」は女性部下に届かないのか？ [単行本]

なぜ、男性上司の「優しさ」は女性部下に届かないのか？ の 商品概要

• 出版社からのコメント

  女性マネジメントに悩むすべての上司へ。しくじり経験から導き出した、実践的コミュニケーション戦略が詰まった一冊。

• 内容紹介

  男性部下はうまく動かせるのに、女性部下になると、なぜかうまくいかない――。
  その“違和感”、放置していませんか？
  本書は、数々のマネジメントに悩んできたひとりの経営者が、「女性と働く」というテーマを真正面から掘り下げて編み出した、まったく新しい戦略的マネジメント論です。
  「聖人君子になろうとしなくていい」
  「生理を理解しようとしなくていい」
  けれど、“知らない”ままでは、あなたのチームは動かない。
  女性特有のバイオリズム、感情の波、思考パターン、空気の読み方――
  どれも性格や能力の問題ではなく、「構造」の違い。
  にもかかわらず、既存のビジネス書はこの領域を避け続けてきました。
  本書では、「ChatGPTのように選択肢を提示する」「沈黙の5秒後に本音が出る」「横文字は使わず、小1でもわかる言葉で話す」といった、現場で実際に効果があった寄り添いの技術を実際のシーンとともに紹介。
  
  さらに、
  ●「雑談」ではなく「空気の共有」を意識する
  ●「依頼」はYes/Noで迫らない
  ●「女性の機嫌」には“波長”で寄り添う
  ●「環境の管理」が感情の安定を生む
  ●「生理・PMS」に配慮することが最強のマネジメントにつながる
  といった、これまで語られてこなかった実践ノウハウが詰め込まれています。
  延べ1000人以上の女性に向き合ってきた著者が、自らの数々の“しくじり”と成功をもとにたどり着いた結論――
  マネジメントに悩むすべてのビジネスパーソンへ。
  この一冊が、「なぜ女性部下は突然不機嫌になるのか？」という問いから、あなたを解放してくれるはずです。
  

• 著者について

  坂上 大介 (サカガミ ダイスケ)
  1976年、大阪府生まれ。
  テレビ番組のチーフディレクター・放送作家を続けながら、2020年、自身が経営する株式会社azukiでアスリート向け吸水ショーツ「PlayS」の開発をスタート。五輪など世界大会に出場するトップクラスの選手からキッズ選手まで愛用。学校やスポーツチームでの生理セミナーなどにも力を入れている。
  
  
  
  

なぜ、男性上司の「優しさ」は女性部下に届かないのか？ の商品スペック