幸せに生きるための公務員の「生存戦略」―地方公務員アワード2025受賞者にみる「仕事術」と「キャリア」とは [単行本]

幸せに生きるための公務員の「生存戦略」―地方公務員アワード2025受賞者にみる「仕事術」と「キャリア」とは の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  中堅という名の岐路―『若手』と『管理職』、『個』と『組織』の狭間で（業務改善は成果だけでなく、幸せを求めた結果―鈴木満明（豊田市）；仕事を楽しいものへと変える―上田昌子（飛騨市）；自分だけの幸せを追い求めると、不幸になる―朝比奈克至（磐田市）；公務員はまちの空気を編集できる―村田大地（王寺町））
  受賞者たちの現時点（３人が語る座談会　公務員・ジブン流「キャリア」のリアル（海老澤功／市橋哲順／中村広花）；アンケート大実施！これまでの受賞者にホンネを聞いてみました！）
  技術職の矜持―静かな積み重ねが拓く確かな道（幸せとギリギリの間が丁度いい―横井直人（鯖江市）；仕事の報酬は生産者のガッツポーズ―油谷百合子（茨城県）；気持ちいい敗北感を味わい続けたい―木下義昭（玉名市））
  次世代の希望―公務員人生のはじまりを、どう生きるか（やりたいことをやれる範囲でやる―能登谷幸輝（中野区）；「自分を育てる」を仕事と人生の軸に―神澤公大（丹波市））
  管理職の使命―背負うものが増えたその先で（厳寒のまちを照らす、冷静な情熱―及川慎太郎（北見市）；地方公務員は地域の心と心をつなぐことができる―和田真人（生駒市）；あたたかな関係性は属人化を免れない―齋藤久光（四街道市）；「役所より稼げる会社を」孫の代まで見据えた産業支援―沼泰弘（津山市）；行動原理は、「面白いか、面白くないか」―天野博之（豊田市））

• 出版社からのコメント

  アワード受賞者の語りから、公務員としての仕事と人生を描くルポ。成果の裏にある迷いや選択に焦点を当て、幸せに働くあり方を探る。

• 内容紹介

  公務員として、どう働き、どう生きるか。
  迷いながらも、その問いと向き合ってきた人たちがいます。
  
  本書は、年代や性別、職種の異なる、
  「地方公務員が本当にすごい! と思う地方公務員アワード」2025受賞者14人への取材をもとに、
  公務員としての「仕事」と「人生」を描いたルポルタージュです。
  
  著者は、同アワードの主催者として、
  長年にわたり全国の自治体職員に向き合ってきました。
  本書では、受賞につながった取り組みにも触れつつ、
  その背景にある考え方や判断の積み重ねに光を当てています。
  
  入庁後の迷いや葛藤、
  何を大切にし、どんな選択を重ねてきたのか。
  公務員として「幸せに生きる」ことを、彼らはどう考えているのか。
  
  一人ひとりの語りを通して、
  公務員が長く働き続けるための、現実的な「生存戦略」が浮かび上がります。
  
  成功談やノウハウ集ではなく、
  試行錯誤の過程にこそ光を当てた一冊です。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  加藤 年紀(カトウ トシキ)
  株式会社ホルグ代表取締役。一般社団法人障がい者ワークスタイル研究所アドバイザー。２００７年、株式会社ネクスト（現・株式会社ＬＩＦＵＬＬ）入社。２０１２年、同社インドネシア子会社「ＰＴ．ＬＩＦＵＬＬ　ＭＥＤＩＡ　ＩＮＤＯＮＥＳＩＡ」の最高執行責任者（ＣＯＯ）／取締役として出向。子会社の立ち上げのため、ジャカルタに４年半駐在。２０１６年９月に同社退社後、同年１１月に株式会社ホルグを設立。地方自治体を応援するメディア「Ｈｅｒｏｅｓ　ｏｆ　Ｌｏｃａｌ　Ｇｏｖｅｒｎｍｅｎｔ」を立ち上げる。２０１７年から「地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員アワード」を毎年開催。有料コミュニティ「地方公務員オンラインサロン」、ＹｏｕＴｕｂｅ「公務員応援ちゃんねる」を運営。「ＪＡＰＡＮ」「ダイヤモンドオンライン」「日経ｘＴＥＣＨ」などで執筆・寄稿を行う。Ｆｏｒｂｅｓｊａｐａｎ．ｃｏｍオフィシャル・コラムニスト。ニュースイッチ社外ファシリテーター。著書に『なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか？―常識・前例・慣習を打破する仕事術』（学陽書房、２０１９）（咢堂ブックオブザイヤー２０１９受賞）がある

• 著者について

  加藤年紀 (カトウトシキ)
  株式会社ホルグ代表取締役
  一般社団法人障がい者ワークスタイル研究所アドバイザー
  2007年、株式会社ネクスト(現・株式会社LIFULL)入社。2012年、同社インドネシア子会社の最高執行責任者(COO)/取締役として出向。子会社の立ち上げのため、ジャカルタに4年半駐在。
  2016年9月に同社退社後、同年11月に株式会社ホルグを設立。地方自治体を応援するメディア「Heroes of Local HOLG.jp) 」を立ち上げる。2017年から「地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員アワード」を毎年開催。有料コミュニティ「地方公務員オンラインサロン」、YouTube「公務員応援ちゃんねる」を運営。
  三芳町魅力あるまちづくり戦略会議政策アドバイザー(H30) 。生駒市役所 人事制度担当官(R2～4年)。境町役場 人事戦略アドバイザー(R3～4) 。富山県成長戦略会議 県庁オープン化戦略WG委員(R4～5) 。著書に『なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか？―常識・前例・慣習を打破する仕事術』（咢堂ブックオブザイヤー2019受賞）（学陽書房、2019）がある。

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