人を大切にするリーダーシップこれからのチームのつくり方 [単行本]

人を大切にするリーダーシップこれからのチームのつくり方 の 商品概要

• 目次

  第一章: 最高のリーダーは静かな裏方
  第二章: チームが動かなくなる「目標の罠」
  第三章: リーダーの仕事は「観察」である
  第四章: 部下が自ら動く目標のつくり方

• 内容紹介

  「リーダーになりたい人が減っている」
  近年、さまざまな調査や現場の声から、そんな現実がはっきりと見えるようになりました。人が定着しない、若手の価値観がわからない、ハラスメントへの配慮で踏み込みづらい、メンタルヘルスへの対応、成果と育成の両立、プレイヤー業務との二重負担、そして孤独。こうした課題を並べると、リーダーという役割がまるで罰ゲームのように感じられてしまうのも無理はありません。実は、私自身も決して「仕事ができるリーダー」ではありませんでした。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　しかし、あるとき、うまくいかなかった原因は、自分の能力不足ではなく、時代に合わないリーダーのやり方をしているのではないかと気づいたのです。現代のチームリーダーに求められているのは、優秀さや根性ではなく、「人が自然と動きたくなる仕組み」をつくることです。やる気に頼らず、無理をさせず、リーダーが一人が抱え込まなくても回る状態をつくることです。実はこれは、仕事ができないと感じていた私だからこそ、試行錯誤の末にたどり着けた方法でもありました。本書『これからのチームのつくり方』は、特別な才能を持つ人の方法ではありません。自信がなく、迷いながら、それでもチームを良くしたいと願うリーダーが、再現性のある形で成果を出すための「基本」をまとめた一冊です。

• 著者について

  河合　由紀子 (カワイ　ユキコ)
  1977 年生まれ、愛知県名古屋市出身。
  立命館大学大学院理工学研究科で情報システム学修士、首都大学東京大学院社会科学研究科で経営学修士を取得。IT 業界やアドテク業界でプロジェクトマネジメントや人材育成に従事した後、ベンチャー企業で社長補佐やベンチャーキャピタルにてCxO の伴走、さらにIPO を目指す企業の事業推進に携わる。現在は東京情報デザイン専門職大学の非常勤講師も務めている。

人を大切にするリーダーシップこれからのチームのつくり方 の商品スペック