これだけは知っておきたい「労働基準法」の基本と常識 改訂新版2版 [単行本]

これだけは知っておきたい「労働基準法」の基本と常識 改訂新版2版 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  相次ぐ法改正や多様化する働き方のルールを実務的な切り口で解説！２０２６年１０月施行の「カスハラ対策」「求職者等セクハラ対策」の義務化。「フリーランス新法」や「スポットワーク」など新しい働き手に関するルール。「産後パパ育休」から「勤務間インターバル」まで労務管理の必須知識。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  労働基準法って何？
  雇うときのルール
  労働時間のルール
  残業時間、割増賃金のルール
  賃金のルール
  年次有給休暇、法定休暇のルール
  出産、育児、介護で休むルール
  退職時のルール
  労災が起きたときの対応
  労働安全衛生法のポイント
  就業規則、諸規程のルール
  労基署の調査への対応
  労働トラブルの対処法

• 出版社からのコメント

  2019年から2026年までの変化を端的に押さえる最新版。柔軟な働き方の時代へ。事業主・人事担当者必読！

• 内容紹介

  ■2019年から2026年までの変化を端的に押さえる最新版。
  
  出社前提の時代から、両立支援と柔軟な働き方の時代へ。両立支援と柔軟な働き方の時代へ。
  事業主・人事担当者必読！
  
  【重要改正・実務対応を反映】
  働き方改革関連法への対応に加え、非正規雇用の待遇説明、柔軟な働き方への対応、育児支援強化、ハラスメント対策の義務化など、
  重要性を増したテーマを新たに補強。
  2026年時点で実務担当者が押さえておきたい論点を、具体例とともに追加。
  ・高度プロフェッショナル制度とは？
  ・勤務間インターバルとは？
  ・副業・兼業をする場合のルールとは？
  ・カスハラ・就活セクハラ対策の義務化とは？
  など。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  吉田 秀子(ヨシダ ヒデコ)
  社会保険労務士法人アップル労務管理事務所所長。特定社会保険労務士、行政書士。財団法人介護労働安定センター・雇用管理コンサルタント。東京・池袋で労務管理事務所を経営し、社長１人の会社から上場企業、個人事業から外資系グローバル企業まで幅広く支援。従業員を初めて雇う際の実務から、上場に向けた労務管理コンサルティングまで手がける。就業規則の整備、労働基準監督署調査対応、労働組合との団体交渉などにも豊富な実績を持つ。雇用管理、労務管理、賃金制度、人事制度のセミナー講師としても活躍

これだけは知っておきたい「労働基準法」の基本と常識 改訂新版2版 の商品スペック