ブラック就業規則 [単行本]

ブラック就業規則 [単行本] の 商品概要

• 目次

  １章　就業規則に関する基本的知識
  就業規則は必要なの？　　
  就業規則は変更できるの？　　
  
  ２章　すぐに役立つ！就業規則Q&A
  Part １ 働く機会と収入の確保に関するQ&A
  入社後労働条件が求人票と違うことに気づいた！　　
  社員旅行費が給料から引かれている！　　
  課長職以上には残業代は支払われない？　　
  残業の許可制を採用している会社で、未承諾の場合の残業代は支払われない？　　
  退職する社員には賞与は支払われない？　　
  懲戒解雇の場合、退職金は支払われない？　　
  罰金の規定がある！　　
  私生活上の非違行為で懲戒処分？　　
  
  Part ２ ダイバーシティ・ワークライフバランスに関するQ&A
  有給休暇を自由に取得できない！　　
  生理休暇はどういう場合に利用できるの？　
  育児のための残業免除が認められない！
  配置転換は従わなければならない？
  社宅制度は男性社員だけ？
  自認する性で働きたい！
  発達障害だけど配慮してもらえる？　
  定年後の再雇用で給料が大幅カット！
  
  Part ３ 安心安全な職場環境に関するQ&A
  障害を理由にした異動は認められない？　　
  病気休職からの復職で、別部署への異動希望は認められない？　　
  内部告発による懲戒処分は有効？　　
  健康診断が毎年実施されていないけれど、問題ない？　
  了承のない残業中のケガには、労災はおりない？　
  
  Part ４ ハラスメントに関するQ&A
  相談窓口へセクハラの訴えをしたのに、対応してもらえない！　　
  パワハラに該当する？ しない？　
  「自爆営業」は問題ないの？
  妊娠による降格に納得がいかない！
  育休取得への否定的な発言！
  一定期間の育休取得により、昇給の対象外に！
  性的指向をアウティングされた！
  お客様からの迷惑行為は見て見ぬふりしかできないの？　　
  社内恋愛はいけないこと？　　
  
  Part ５ キャリア形成に関するQ&A
  副業禁止違反で懲戒？　　
  引き抜きしたらどうなる？　
  同業他社への転職は禁止？　
  転職先で前職の資料を使うことはできない？　
  繁忙期を理由に退職を先延ばしされそう！
  
  ３章　トラブル対応策 187

• 内容紹介

  収入の確保、ダイバーシティ、ワークライフバランス、安心安全な職場環境、ハラスメント、キャリア形成……
  
  これって、本当に大丈夫!?
  
  「残業申請するなと言われた」「育休復帰で降格」……そんな職場の違和感、放置していませんか？
  本書は労働トラブルの専門家である弁護士が、就業規則に潜む「ブラックな運用」を38の事例で徹底解説。頻繁な法改正にも対応し、収入、ハラスメント、キャリア形成など働く人の切実な悩みにQ&A形式で答えます。 誰もが働きやすい社会を目指して、正当な権利を守るための知識を身につけましょう！

• 著者について

  横山 佳枝 (ヨコヤマヨシエ)
  弁護士法人杉山真一＆パートナーズ法律事務所
  弁護士（日本・ニューヨーク州）。2018 年から東京都労働局紛争調整委員。著書として、『ハラスメントの事件対応の手引き』、『明日、相談を受けても大丈夫！ハラスメント事件の基本と実務』（ともに共著、日本加除出版）、『法律はあなたの味方 お仕事六法 正社員ver.』（あさ出版）等がある。

ブラック就業規則 [単行本] の商品スペック