信用資産のつくり方－ＡＩ時代に「選ばれる人」がやっていること [単行本]

信用資産のつくり方－ＡＩ時代に「選ばれる人」がやっていること の 商品概要

• 目次

  はじめに　AI時代、あなたの価値は「見えない評価」で決まる　
  第１章　「選ばれる人」は何が違うのか-AI時代、あなたの評価はこうして決まる　
  第２章　「一瞬で信用を失う人」の共通点-ＳＮＳと情報社会の落とし穴　
  第３章　「あなたの信用資産」を見える化する-強みを資産に変える方法　
  第４章　信頼を生む７つの資産-選ばれる人が持っている行動原則　
  第５章　仕事が集まる人の法則-キャリアを動かす信頼の力　
  第６章　「信頼は取り戻せるのか？」-信用ゼロからの再起戦略　
  第７章　「評判」はこうして守る-AI時代のデジタル自己防衛　
  最終章　未来は「選ばれる人」に開かれる-信用資産が人生を変える

• 内容紹介

  本書は、AIやSNSが社会の評価基準を大きく変えつつある現代において、「なぜ優秀な人が評価されず、選ばれる人が選ばれるのか」という問いを出発点に、新しい時代の競争力としての「信用資産」について解説した実践書です。
  
  これまでの社会では、学歴や資格、勤務先のブランド、肩書きなどが個人の評価を支える大きな要素でした。しかしAI検索やSNSの普及によって、人は企業や組織の看板ではなく、「その人自身」を検索し、過去の発言や行動、実績、人間関係を確認するようになっています。相手は会う前から検索結果や口コミ、SNSの履歴を通じて人物像を判断しており、第一印象そのものがネット上の情報によって形成される時代になったと著者は指摘します。
  
  本書が提唱する中心概念が「信用資産」です。信用資産とは、専門知識や実績だけでなく、これまでの発信、仕事の履歴、人との関わり、他者からの評価など、時間をかけて積み重ねられた信頼の総体を指します。著者はこれを「信用ログ」と呼び、検索結果やSNS、レビュー、紹介記事など、社会やAIが参照する外部記録の蓄積こそが、現代における個人の価値を決定すると説明しています。
  
  さらに著者は、信用資産を築くためのシンプルな原則として、「言う・やる・続ける」の三つを挙げます。自分が何者であるかを言葉にし、その言葉どおりに行動し、それを継続する。この三つが揃うことで信用ログは厚みを増し、AIや社会から高く評価されるようになると説きます。逆に、発信だけで行動が伴わない人や、一時的に頑張っても継続できない人は、信用を積み上げることができません。
  
  また本書は、信用を築く方法だけでなく、失う仕組みについても詳しく解説しています。SNSでの軽率な発言や過去の不用意な投稿、約束を守らなかった経験などは、本人が忘れていてもインターネット上や他者の記憶の中に残り続けます。著者はこれを「信用負債」と呼び、現代では一つの投稿や行動が長年かけて築いた評価を短時間で失わせる危険性があると警鐘を鳴らします。
  
  一方で、過度に発信を恐れる必要はないとも述べています。何も発信しないことは安全策ではなく、AI時代には「存在しない人」と同じ扱いを受ける可能性があるからです。派手な実績やバズを狙う必要はなく、日々の学びや仕事の記録、誠実な行動を継続的に発信することこそが、長期的な信用資産を築く最善の方法だと提案しています。
  
  本書は、SNS運用のノウハウ本や自己ブランディング本にとどまらず、「AIが人を評価する社会で、どのように信頼を積み上げ、人生やキャリアの可能性を広げていくか」という視点から、これからの時代に必要な生き方を考えさせてくれる一冊です。会社や肩書きに頼れない時代だからこそ、自分自身の信用を資産として育てる重要性を、具体例と実践的な考え方を通じて学ぶことができます。

• 著者について

  大森健巳 (オオモリタケミ)
  ワールドクラスパートナーズ株式会社代表取締役。一般財団法人コミュニケーション開発機構代表理事などを務める経営コンサルタント・コーチ。アンソニー・ロビンス氏のプラチナパートナーを10年以上務め、ジェイ・エイブラハム氏やロバート・キヨサキ氏ら世界的権威と共演。経営学・心理学・シナジェイティクス理論を融合した独自メソッドで企業の成長を支援し、クライアントの売上増加額は累計800億円超。経営者向け実践プログラム「Road　to Outstanding(RTO）」を主宰し、著書・監訳書も多数手掛けている

信用資産のつくり方－ＡＩ時代に「選ばれる人」がやっていること の商品スペック