AI時代　ビジョンなき会社は滅ぶ [単行本]

AI時代　ビジョンなき会社は滅ぶ [単行本] の 商品概要

• 出版社からのコメント

  AI時代、ビジョンなき会社は滅ぶ

• 内容紹介

  「ビジョンのない会社は、滅びます」
  
  本書は、こんな一文で始まります。
  一見、過激に思えるかもしれません。しかし、あなたの会社でも、こんなことが起きていないでしょうか？
  
  求人を出しても人が来ない。
  優秀な社員ほど辞めていく。
  残された社員も、「何をどう頑張れば報われるのか」がわからない――。
  
  1つでも思い当たるなら、それは会社が発している危険信号かもしれません。
  
  黒字でも成長が鈍り、現状維持の「踊り場」で足踏みする会社は、実は数多くあります。こうした採用・離職・評価の3つの壁は、別々の問題に見えて、根っこは1つ。「この会社は何者なのか」という理念が設計されていない、あるいは社員に浸透していないことです。
  
  生成AIに頼めば、もっともらしいミッションもビジョンも数秒でできる時代です。だからこそ、壁に飾られただけの「額装されたMVV」を掲げる会社と、理念が社員の日々の判断や行動にまで息づく会社との差は、容赦なく開いていきます。会社を動かす本物の理念は、社長自身の原体験に根ざした「想い」からしか生まれません。
  
  著者は、約100社の経営理念づくりを支援し、その多くで売上・営業利益を成長させてきました。本書は、理念の「設計」から「浸透」までを解説する実践書です。業種・規模を問わず自社に当てはめられる「型」として、その手順を余すところなく公開します。
  
  ・「原体験グラフ」で、社長自身の「想い」を掘り当てる方法
  ・「エゴビジョン」と「ソーシャルビジョン」――熱量が伝わる理念の考え方
  ・MVVを「かっこいい言葉」ではなく「機能する言葉」にする5つの本質
  ・現状把握からMVV設計、デザイン化、評価制度の構築、文化づくりまでの12ヵ月ロードマップ
  ・理念を評価・給与制度に結びつけ、社員の成長実感につなげる仕組み
  
  さらに、理念によって組織が生まれ変わった3社の実例と、自社の現在地を診断できる「経営理念浸透チェックリスト」も収録。
  
  理念を飾りものから、会社を動かす最強の経営インフラへ。成長の踊り場から抜け出したいすべての経営者に贈る一冊です。

• 著者について

  玉田響 (タマダヒビキ)
  株式会社マイビジョン 代表取締役CEO
  
  2000年、愛媛県生まれ。高校卒業後、営業職、人材系企業での勤務を経て、2023年に株式会社マイビジョンを設立。
  
  経営理念の設計・浸透、人事評価制度の構築を中心に、企業の組織づくりを支援。設立から3年で支援企業は100社以上にのぼり、その多くが事業成長を実現している。ReZARDの理念設計を担当するなど、経営者の原体験や想いを言語化し、企業が目指す未来を明確にする支援に取り組む。理念を日々の意思決定や社員の行動につなげるため、採用・評価・育成まで一貫して伴走する。

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