AI狂騒時代の勝ち筋キャリア-2040年までどう働くか（ちくま新書＜1946＞） [新書]

AI狂騒時代の勝ち筋キャリア-2040年までどう働くか（ちくま新書＜1946＞） の 商品概要

• 出版社からのコメント

  AI普及と人手不足時代、人間の「働き方」の最適解は？　面倒な業務から解放、誰もが「やりたい」を実現できる未来を具体的に示す。

• 内容紹介

  AIが普及する、人手不足時代の人間の「働き方」のリアル。面倒な業務から解放され、誰もが「やりたい」を実現できる。自由なキャリアの最適解を具体的に示す。

• 著者について

  海老原 嗣生 (エビハラ ツグオ)
  海老原 嗣生（えびはら・つぐお）：1964年生まれ。大手メーカーを経て、リクルートエージェント入社。人事制度設計などに携わった後、リクルートワークス研究所へ出向、「Works」編集長に。現在、（株）ニッチモ代表取締役。大正大学客員教授。人事・経営誌「HRmics」の編集長、リクルートキャリアフェロー（特別研究員）。『静かな退職という働き方』 (PHP新書) 、『「就職氷河期世代論」のウソ』（扶桑社新書）、『人事の組み立て』（日経BP）、『女子のキャリア』（ちくまプリマー新書）、『即効マネジメント』、『年金不安の正体』、共著『働き方改革の世界史』（ちくま新書）など、著書多数。

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