創業家物語―世襲企業は不況に強い（講談社プラスアルファ文庫） [電子書籍]

創業家物語―世襲企業は不況に強い（講談社プラスアルファ文庫） の 商品概要

• 地盤・看板・カバンを引き継ぐ政治家の世襲に、相変わらず批判が多い。ひるがえって経済界を俯瞰すると、「不況時には創業家が実権を握っている会社（＝世襲企業）が強い」傾向がある。日本を代表する企業は、どんな生い立ちを持ち、どんな試練をくぐりぬけてきたのか。超有名企業を検証してわかった「何を引き継ぐべきか、いかに引き継ぐべきか？」。１００年に一度の大不況を乗り切るヒントが、ここにある。
  

• 目次

  なぜ、いま『創業家物語』なのか
  文庫版「まえがき」
  
  第１章　「男子継承型」の創業家
  　ブリヂストン
  　襦袢の仕立屋から鳩山内閣の陰の功労者へ
  　武田薬品工業
  　一族の異端児が破壊した「和の精神」
  　エーザイ
  　祖父、父、子と３代目で「脱同族経営」
  　日清製粉グループ本社
  　豪商の米屋から始まって皇室の外戚に
  　森ビル
  　「港区の大家」が身につけた政界影響力
  　赤福
  　三〇〇年の暖簾が泣いた「消費期限偽装」
  　西武ホールディングス
  　一族の永遠の繁栄に執着した「王国」の終焉
  　イオン
  　親子二人三脚経営が試される「ダイエー再建」
  他
  
  第２章　「娘婿・養子継承型」の創業家
  　スズキ
  　「会社がすべて」の座標軸が狂う後継者選び
  　パナソニック（旧・松下電器産業）
  　世襲阻止でたどり着いた「社名変更」
  　ＨＯＹＡ
  　肉親の情が高邁な理論に勝った「社長交代」
  　鹿島
  　「名家で東大卒」婿取りで続く一族支配
  　清水建設
  　非同族のトップが続く「資本と経営の分離」
  　大林組
  　建設不況で「君臨すれども統治せず」が変質か
  　任天堂
  　路線の違いから娘婿を解任
  　吉兆
  ほか
  

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