組織の意味を再定義する時 企業は創造性と生産性を両立できるか（ダイヤモンド社） [電子書籍]

組織の意味を再定義する時 企業は創造性と生産性を両立できるか（ダイヤモンド社） の 商品概要

• 創造性と生産性の共存は、
  根源的な経営課題である。
  そのどちらか一方だけでは、
  企業は存続し続けることはできない。
  いまあるものを磨き込み、削ぎ落とす行為と、
  まったく新しいものをつくる行為を、
  トレードオフに陥ることなく両立させることは可能なのだろうか。
  
  本稿では創造性と生産性の両立という、
  経営に関わる研究者と実務家が長年取り組んできた
  根源的なこの問いについて、
  過去から現在に至るまでの研究の流れを踏まえつつ、
  新たな解を提示する。
  
  ＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2014年11月号）』に
  掲載された論文を電子書籍化したものです。
  

組織の意味を再定義する時 企業は創造性と生産性を両立できるか（ダイヤモンド社） の商品スペック