180日でグローバル人材になる方法―MBA留学に代わるプロフェッショナルへの新たな道筋 （東洋経済新報社） [電子書籍]

180日でグローバル人材になる方法―MBA留学に代わるプロフェッショナルへの新たな道筋 （東洋経済新報社） の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）
  「語学の壁」と「ネットワークの壁」を乗り越えて、世界に通用するビジネスパーソンになる。シリコンバレーで起業し、在米３０年の著者が解き明かす新興国も実践するネットワークとイノベーションのノウハウ。
  目次(「BOOK」データベースより）
  １　ネットワークの壁をどう越えるか？（グローバル社会の仕事の流儀
  ネットワークの壁が引き起こすトラブル
  ネットワークの壁攻略のヒントとトレーニング）
  ２　言葉の壁をどう越えるか？（言葉の壁の実態を理解する
  言葉の壁攻略のヒントとトレーニング）
  ３　１８０日でグローバル人材になる方法（米国をハブにしてグローバル人材になる
  ＭＢＡに代わる新しい海外研修）
  著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
  天野 雅晴(アマノ マサハル)
  Ｇｌｏｂａｌ　Ｖｉｓｉｏｎ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ，Ｉｎｃ．ＣＥＯ。Ｇｌｏｂａｌ　Ｖｉｓｉｏｎ　Ｖｅｎｔｕｒｅｓ，Ｉｎｃ．，Ｃｈａｉｒｍａｎ。株式会社グローバルビジョンテクノロジー代表取締役会長。１９５６年東京都生まれ。１９７９年群馬大学工学部卒業と同時に渡米。カリフォルニア州立大学サンディエゴ校電子工学科にて修士号取得後、米国企業での勤務を経て、１９９０年Ｇｌｏｂａｌ　Ｖｉｓｉｏｎ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙを米国シリコンバレーに設立
  

180日でグローバル人材になる方法―MBA留学に代わるプロフェッショナルへの新たな道筋 （東洋経済新報社） の商品スペック