雇用融解―これが新しい「日本型雇用」なのか （東洋経済新報社） [電子書籍]

雇用融解―これが新しい「日本型雇用」なのか （東洋経済新報社） の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）
  改善なき低待遇が、のしかかる責任が、働く者の希望と未来を奪う。名だたる大企業の労働実態を明らかにする徹底ルポルタージュ。
  目次(「BOOK」データベースより）
  ニッポン製造業復活の象徴「亀山」の“逆説”
  第１部　製造業復活の裏側で（異形の帝国「クリスタル」の“実像”
  若き「請負」労働者たちの“喪失”
  「外国人研修生」という名の“奴隷”）
  第２部　「働き方の多様化」という“欺瞞”（「フリーター」の描けない“未来予想図”
  「パートタイマー」の“憂鬱”
  「個人請負」の悲惨―労働法“番外地”の実態）
  第３部　雇用融解（「正社員」を襲う“ホワイトカラー・エグゼンプション”の衝撃
  「医師・教師・介護士」を蝕む“聖職”意識の呪縛
  「雇用融解」がもたらすもの）
  著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
  風間 直樹(カザマ ナオキ)
  １９７７年長野県生まれ。都立小石川高校、早稲田大学政治経済学部卒業。２００１年同大大学院法学研究科修了後、東洋経済新報社に入社。第一編集局記者として、電機、金融担当を経て、現在、雇用労働問題を中心に担当している
  

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