内定「後」の教科書―最高の社会人スタートを切るための「自分ブランド」の作り方 （東洋経済新報社） [電子書籍]

内定「後」の教科書―最高の社会人スタートを切るための「自分ブランド」の作り方 （東洋経済新報社） の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）
  知らなきゃマズイ基本から、めちゃめちゃデキる新人になるまで―「内定者の不安一問一答５０問」も収録。
  目次(「BOOK」データベースより）
  第１章　業界・職種不問の基礎スキルを鍛えよう！―ロジカルシンキング・コミュニケーション・心構え
  第２章　「期待の新人」ブランドを作りだそう！―ブランド作りの７つのステップ
  第３章　「期待の新人」ブランド作り・実践編―ブランド作りのためのワークシート
  第４章　職場でよい人間関係を築こう！―「ブランド再構築」と「ポジショニング」
  第５章　仕事を通じた成長をイメージしよう！―キャリアアップとブランド進化の密接な関係
  第６章　入社前のみんなの不安に答えます―「内定期の一問一答」５０問
  著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
  金谷 建史(カナヤ タテフミ)
  株式会社ファーストプロポーザル代表取締役社長。１９７７年、横浜市生まれ。中央大学商学部経営学科卒業。富士通エフ・アイ・ピー株式会社に入社。新人時代、とくに強みはなかったが、自身によるノウハウを使いプロジェクトリーダーに。その後、親会社である富士通とのプロジェクトに参加し、富士通からヘッドハンティングされた経験をもつ。また、大手広告代理店の新子会社設立プロジェクトや大手コンサルティング会社の子会社設立にも手腕をふるい、大手企業による数百億円のプロジェクト等にも声がかかる
  

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