「不良」社員が会社を伸ばす （東洋経済新報社） [電子書籍]

「不良」社員が会社を伸ばす （東洋経済新報社） の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）
  実戦力や独創性に欠ける「優等生」に替わって、元暴走族、元ヤンキー、元レディス、オタクなどが新たな価値を創造し会社を繁栄させる。多くの事例やストーリーによって、これからの時代に求められる新たな人材戦略を解説。
  目次(「BOOK」データベースより）
  第１章　暴走族、ヤンキー、オタクが大化け（町工場に入ってきた厄介者
  一つのトラブルが彼を変えた！　ほか）
  第２章　あぶれた「不良」たちは人材の宝庫（優太の門出は順風満帆だった
  野球で挫折した竜二は暴走族の「頭」に　ほか）
  第３章　「不良」のやる気は「優等生」のやる気に勝る（企業は優等生の「能力」より「やる気」を買っていた
  非常時に露呈された「優等生」の致命的な弱点　ほか）
  第４章　こうすれば、「不良」が「優良」社員に化ける（「知恵勝負」に徹底させよ
  知恵を磨くため、社内の問題を共有させる　ほか）
  第５章　「不良」が組織をポジティブに変える（「優等生」ばかりの組織は衰退する
  気がつけば、組織崩壊の一歩手前　ほか）
  著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
  太田 肇(オオタ ハジメ)
  同志社大学政策学部教授。１９５４年生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学経済学博士。国家公務員などを経験の後、滋賀大学経済学部教授などを経て２００４年より現職。専門は組織論、人事管理論。とくに個人を生かす組織や社会について研究。経営者、ビジネスマンなどを相手に講演やセミナーを精力的にこなし、マスコミでも広く発言している。これまでに経営科学文献賞、組織学会賞などを受賞
  

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