「組織英語力」の作り方―社内英語化のための環境整備マニュアル （東洋経済新報社） [電子書籍]

「組織英語力」の作り方―社内英語化のための環境整備マニュアル （東洋経済新報社） の 商品概要

• 目次(「BOOK」データベースより）
  第１章　「英語化プロジェクト」で「組織英語力」を作る（「組織英語力」とは何か
  「組織英語力」は必須だ
  だから「英語化プロジェクト」
  あなたの会社にとっての英語を考える）
  第２章　実際の進め方（プロジェクトの組織を作る
  組織の総力を結集する
  スケジュールと予算
  会社でなくてもできる英語化プロジェクト）
  第３章　メニュー各論（日英用語集の作成
  社内規定・マニュアルの英語化
  広報誌の英語化
  社内表示の英語化
  英語版イントラネットの構築
  外国人社員の本社勤務と社内英語会議
  英語版文書マニュアルの作成
  翻訳体制の整備）
  第４章　４つのポイント（「規則（ルール）」と「方針（ガイドライン）」
  外国人社員の意見を聞く
  ポスト英語化プロジェクト―メンテナンスと発展的改組
  部門別英語化の傾向と対策）
  第５章　組織人として英語に取り組む―英語化プロジェクトを超えて（「コミュニケーションの結果責任」ということ
  「ｎｏｎ‐ｎａｔｉｖｅ　ｓｐｅａｋｅｒ時代」の英語
  組織人として押さえるべき英語のツボ
  海外広報活動を考える
  英語での会議の是非
  組織のトップと英語
  インターネット時代のビジネスコミュニケーション
  外国人社員と日本人社員をすべて同一に扱うのか
  組織英語力の最終目標）
  著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
  小林 一雅(コバヤシ カズマサ)
  １９６１年生まれ。１９８４年東京大学法学部卒業。１９９１年スタンフォード大学ビジネススクール卒業（ＭＢＡ）。大学卒業後、大手保険会社に入社。営業部門、米国ＭＢＡ留学、経営企画部門を経て、１９９８年から香港に６年間駐在。この間、日本本社と海外拠点・外国人社員の間の英語によるコミュニケーションについて、問題意識をもつようになる。その後の同社本社勤務では、海外事業の統括業務を担当。その中で、組織的な英語力を短期間で強化する「英語化プロジェクト」を企画、推進した
  

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