成長する管理職―優れたマネジャーはいかに経験から学んでいるのか （東洋経済新報社） [電子書籍]

成長する管理職―優れたマネジャーはいかに経験から学んでいるのか （東洋経済新報社） の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）
  リーダーになるビジネスパーソンは、どのようなプロセスで育つのか？今なすべき経験と、身につけるべき能力は何か？パーソナリティや偶然だけではない、組織におけるキャリア育成のメカニズムを多くのデータから実証的に解明する。
  目次(「BOOK」データベースより）
  序章　厳しい環境の中でマネジャーの成長を促す
  第１章　マネジャーの経験―どのような経験がマネジャーを成長させるのか
  第２章　マネジャーの能力―マネジャーはどのような能力を獲得しているのか
  第３章　経験と能力のつながり―経験からの学びをひもとく
  第４章　経験を決定する要因―何がマネジャーの経験を決めているのか
  第５章　マネジャー成長の事例
  第６章　マネジャーの成長プロセス―実証分析のまとめ
  補論Ａ　マネジャーの育成方法
  補論Ｂ　マネジャーの経験学習を診断する
  著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
  松尾 睦(マツオ マコト)
  北海道大学大学院経済学研究科教授。１９６４年東京都生まれ。８８年小樽商科大学商学部卒業、塩野義製薬入社。９２年北海道大学大学院文学研究科（行動科学専攻）修士課程修了。東急総合研究所勤務を経て、９９年東京工業大学大学院社会理工学研究科（人間行動システム専攻）博士課程修了（博士「学術」）。２００４年英国ランカスター大学にてＰｈ．Ｄ．取得。岡山商科大学商学部助教授、小樽商科大学大学院商学研究科教授、神戸大学大学院経営学研究科教授などを経て、１３年より現職
  

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