【新訳】リーダーシップとマネジメントの違い（ダイヤモンド社） [電子書籍]

【新訳】リーダーシップとマネジメントの違い（ダイヤモンド社） の 商品概要

• リーダーとマネジャーの役割の違いについて論じた論文は多い。
  古くはHBR 1977年5‐6月号で発表された
  アブラハム・ザレズニックの論文は、
  心理学の知見を基に目標や仕事観、
  育成方法などにおける両者の違いを明らかにし、
  その後のリーダーシップ開発に大きな影響を与えた。
  
  本書は、リーダーシップ論のグールーである筆者が
  90年に発表したものである。
  リーダーシップとマネジメントは
  共に複雑なビジネス環境のなかで欠かせないものであり、
  補完関係にあるとする。
  複雑な状況にうまく対処することが
  マネジメントの役割であるのに対し、
  リーダーシップの役割は
  変化にうまく対処することであるという。
  新しい環境に適応し、
  競争を勝ち抜くために大規模な変革が必要になれば、
  それだけリーダーシップが求められるようになる。
  
  さらに、
  リーダーシップとマネジメントの役割を
  「方向性の設定」と「計画と予算の策定」、
  「人心の統合」と「組織編成と人員配置」、
  「動機づけ」と「統制と問題解決」と対比させて論じ、
  最後にリーダー育成の企業文化を
  醸成することの重要性を指摘している。
  
  ＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2011年9月号）』に
  掲載された論文を電子書籍化したものです。
  

【新訳】リーダーシップとマネジメントの違い（ダイヤモンド社） の商品スペック