オフィス改革とはコミュニケーション改革である（ダイヤモンド社） [電子書籍]

オフィス改革とはコミュニケーション改革である（ダイヤモンド社） の 商品概要

• 人材開発の観点から見ると、
  オフィスは従来以上に重要な意味を持つようになっている。
  高度情報化の進行や、仕事の専門分化により、
  メンバー間のコミュニケーションが
  阻害されやすくなっているからだ。
  オフィスという「物理的スペース」が
  仕事や能力形成に与える影響は、
  従来より大きくなっているはずである。
  その意味でオフィス改革は意味あるものだが、
  単なるスペースの改革に留まっていては、
  本来期待すべき効果は得られないだろう。
  
  ＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2015年3月号）』に
  掲載された論文を電子書籍化したものです。
  

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